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第86章 赵导的苦恼（第3页）

要不是余小白坚持，一千万投资的小成本制作他都没可能做这部电影的导演。

这要是搞砸了，他恐怕都没脸见余小白了，完全辜负了小白对他的信任。

而且，搞砸了这部电影，也会对他的导演事业产生重大的不良影响。

他要是再去找投资拍电影，有了这次失败，投资人肯定他印象不好，这还怎么拉投资。

他在导演圈的名声会瞬间腰斩，以后再想执导大制作电影难度会极限飙升。

当然，有坏就有好。

他执导的第二部电影就是五千万投资的大制作，这是挑战，也是机会。

如果他能把这部电影拍好，这份成绩也会是他身上最耀眼的资历。

他不用他上门去拉投资，只要他手里有项目，那些投资人会自己拿着钱求着他送上门。

赵导要抓住这次机会，就必须掌控好剧组。

一般情况下，导演在剧组中扮演着组织者、领导者、和决策者的角色。

也只有导演才能组织和团结剧组内所有的创作人员、技术人员和演出人员，让他们发挥自己的才能，把所有人融为一体，才能更好的拍好作品。

想做到这一点，就需要导演有足够的威慑力，能镇住剧组所有人。

赵导自问他也是个霸气的导演，可要说他能镇住《调音师》整个剧组，他真做不到。

为剧组服务的工作人员是华裔兄弟的。

演员阵容有视帝陈道铭，影帝梁佳辉，文艺女神余菲鸿.........一个比一个牌面大。

关键是他拒绝了华裔兄弟的邀请，王忠磊对他的态度并不是太友好，偏偏王忠磊还是电影制片人。

想了一圈他在剧组的地位好像被孤立了，也就小白跟杨咪他很熟悉，这让他怎么掌控整个剧组。

不能掌控剧组，他就没有信心能拍好电影。

不是他能力不够，而是电影拍摄不是靠导演一个人就能行的，灯光、摄影、演员，....随便有一方面不配合他，就会让他这个导演很难受。

要不是他真的喜欢这个剧本，要不是余小白作保让他担任导演，他是真的想打退堂鼓了。

现在让他退缩是不可能的，也只能硬着头皮赶鸭子上架了。

心中唯一期待的就是，王忠磊能看在这么大的投资上，暂时忘记两人之间的不愉快，全力支持他。

再加上小白跟他的默契，他觉得可以试试，电影成功的可能性还是很大的。

如果这次能成功，他就彻底有了拒绝华裔兄弟邀请他加入的底气。

只要有成绩，有的是人自动找上门，找他合作。

这种找上门的合作，他的自主性就会好很多，肯定比加入华裔兄弟强。

这是压力，也是机会，赵导眼神中的苦恼变成了斗志。

“我一定不能失败！”