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第26章 尘埃落定（第3页）

处分结果出来了！”

张伟并没有被组长的气势吓到，反而兴奋的就差跳起来了。

张伟的话无异于一颗炸弹投入深水，办公室瞬间引起一片哗然。

“群发邮件了，你们快看！

快！

快！

别愣着了......赶紧的！”

张伟激动的语无伦次。

组长愤怒的表情转为吃惊，随即立马跑到自己的办公桌旁打开电脑查看了起来，原本大气不敢出的同事们也不约而同的鼠标疯狂点击。

“哇啊！

怎么会这样？我......我要去拜拜！

置之死地而后生？啊啊——”

实习生小妹妹一脸兴奋的又蹦又跳，之前低落的情绪早已被丢到外太空。

周围人的脸色都肉眼可见的转为狂喜，大家都兴奋的表达着自己的喜悦。

此时，顾依依也点开了公司推送的消息，公告内容映入眼帘。

公告：

致公司全体员工：

我们非常遗憾地通知大家，昨天在公司内部发生了员工滋事事件。

我们对这种不文明、不负责任的行为表示严厉谴责，这不仅违反了公司的规章制度，也严重影响了公司的形象和员工的健康安全。

根据公司的调查，该事件发生在昨天中午，地点为食堂，涉事人员为公司物联网部员工黄茜茜、尹盈以及行政B组员工冯丽、顾依依、张佳。

据初步了解，尹盈在公众场合恶意诽谤顾依依插足别人感情，经调查本公司在此声明此事为尹盈虚构并非真事。

而因此为导火索，双方发生了口角，随后升级为肢体冲突。

在此过程中，尹盈和黄茜茜均使用了不当的言语和暴力手段，给对方造成了伤害。

对于这种行为，公司决定对涉事人员作出如下处分：

1.对黄茜茜和尹盈进行严肃的批评教育，要求他们深刻反思自己的错误，树立正确的职业道德观念。

2.对实习生尹盈做开除处理。

3.对黄茜茜做严重警告处理，扣除一个月的绩效奖金，以示惩罚。

4.对黄茜茜进行心理辅导，帮助他们提高情绪管理能力，避免类似事件再次发生。

我们再次强调，公司严禁任何形式的暴力行为，任何员工都应该自觉遵守公司的规章制度和法律法规。

对于违反规定的行为，公司将依法依规进行处理，绝不姑息迁就。

希望全体员工能够引以为戒，树立良好的职业道德观念和团队合作精神，共同维护公司的形象和员工的健康安全。

附件一：尹盈就对顾依依名誉损害一事手写道歉信

特此公告！

人事部

2023年12月3日

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