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第13章 越涨薪忠心越低（第2页）

谁知道老板突然问这个干嘛，万一一个回答不好，工资又降低了呢？

“老孙，你是元老了，你先说。”

周夏直接点名忠诚度最高的老员工孙浩宇。

“这个嘛……”

孙浩宇也是有点蛋疼。

他当然也对这点钱不满意了，但是他很有逼数，虽然这里工资低，但是活儿轻松啊！

没有业绩要求，每天从网上搜点图片随便一下，再搜点文案改改，一天的工作就糊弄过去了。

这活儿工资低点他也愿意干。

但此时老板问，他也只能硬着头皮回答道：“周总，我觉得吧，咱们公司的薪资还算合理。”

“你说的是公道话。”

周夏对孙浩宇点了点头。

工资低他知道，但工资绝对合理。

干多少活，就拿多少钱。

但是，想要培养员工的忠心值，这点工资肯定是不行的。

在刘颖那边试验过了。

装逼没用，还得是真给发钱才行！

“老孙，我开公司的时候，你就来了，算是元老了，你的工资，的确该涨涨了！”

周夏对他说道。

“真的么，周总？”

孙浩宇满脸不敢置信的表情。

“你的工资涨一千吧。”

周夏直接说道。

“谢谢周总！”

孙浩宇嘴巴都快咧到后脑勺了。

然后，周夏用忠诚之眼去看孙浩宇，只见他的忠诚值直接从20涨到了40。

还不够啊！

“你这个月表现不错，再给你加三千奖金。”

周夏又说道。

“我c……”

孙浩宇人都傻了，他不知道今天到底是什么好日子，周夏这不是白给自已送钱么？

“谢谢周总！”

“以后我一定要会好好工作报答周总！”

孙浩宇疯狂道谢。

而周夏再次看过去，却见他的忠心值直接飙到了60。

在来的路上，周夏已经详细问过系统了。

员工的忠心值最高能到100，到100之后，这个人就是周夏的死忠了，周夏就算是让他去死，他都会愿意。

当然，忠心值达到100是非常困难的。

一般人，能达到60及格就不错了。

忠心值到60，在没有遇到特别大的利益冲突，或者影响到了生命安全，那么他都会对周夏保持一个最基本的忠心。