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第246章 招兵买马（第2页）

零光刚刚收到的验证请求，就来自于非远光科技的软硬件产品，因此她立刻就意识到很有可能是离职员工将代码带到了其他公司。

而且这个验证是通过量子网络，而非普通互联网。

因此王刚以及深流科技的技术人员压根没发现代码里面有验证这一步骤。

也就是说，如果未经零光允许，就算王刚将整个源代码都移植到深流科技的智能眼镜上，相关的功能也都无法正常使用。

程远对那些突然离职的员工自然没什么好印象，他正打算让零光禁止对方使用智猫眼镜的源代码，可转念一想，却发现这是一个很好的机会。

于是转而又道：

“暂时先通过他们的验证请求，既然他们打算把我们的代码用在其它公司的设备上，就让他们暂时如愿好了。”

“呵……我就猜到你会这样做。”

零光笑了笑，“刚才我们已经通过验证请求了，这个时候他们应该正拿着我们的代码邀功吧。”

程远也笑道：“希望挖走他们的公司，不要真的把我们的代码用在实际的产品上，否则就有好戏看了。”

由于康兴群岛的尚未正式启用，所以在当天晚上，一行人就又通过“康兴线”

的高速列车返回广海市。

而回程的列车也终于达到了最高400公里的时速，虽然这个速度只持续了几分钟，进入市区就得换乘地铁。

但全程总共也就花了1个多小时，就回到了智慧工厂。

这个距离对于大部分人来说也是可以接受的。

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由于八座岛屿总共可以容纳上万名员工，而远光科技虽然这几个月不断扩张，但员工数量也就七八百人而已。

再考虑到不是所有员工都愿意去岛上工作，因此在接下来的一段时间里，远光科技就进入到了招兵买马的阶段。

所幸七八月正好是毕业季，虽然最近几年大学毕业生的数量一直在减少，但是2052年的应届生人数仍然多达400万。

再加上远光科技已经在业内小有名气，所以前来应聘的年轻人也是络绎不绝。

智猫眼镜项目部缺少的员工很快就得到了补充，虽然新员工肯定没有老员工那么熟练，但是在基于人工智能的企业管理模式下，每个新员工一到岗就会有一个非常明确的培养方向，每天的任务也都是量身定制的，因此很快就能上手自己的工作。

三座工厂的工人数量也在不断增加，钠离子电池的产能足足翻了3倍！

与此同时，黑箱生产的石墨烯分离机也稳定在每个月6台，其中4台出售给东南工业，2台留作自用。

到8月份的时候，远光科技也已经拥有10台大型石墨烯分离机，再加上工艺不断改进，石墨烯电池的产能翻了一倍，因此智猫眼镜2的产量也提升至40万副每月。

目前石墨烯分离机和智猫眼镜2两项业务，每个月就能够为远光科技带来25亿的营收。

如果不是因为最近两个月智猫眼镜2的零件成本有所上涨，这个数字还将更高！

不过由于远光的极速扩张，员工数量的不断增加，整体的经营成本也在倍增。

再加上八座岛屿的基础设施虽然完善，但上面的厂房、公寓原本是按照娱乐设施修建的，肯定还需要根据远光的实际情况进行修改。

因此这两个月远光的开销也非常大，光几座岛屿的装修和改造费用就超过了10亿。

而且只有程远和零光才知道，买这几座岛的最终目的还是建造质量加速器，光凭目前的赚钱速度可远远不够！

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