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第二十四章 猎场上线（第2页）

如果智家的模式能够在北美火热起来，那么智家的用户量超过两个亿也不是什么难事。

“辰逸说的不错，所以最近我打算开始让智家运营海外板块。

这个项目我就给你了，但前面负责人的名字还要加上一个代理二字。

当然，这里坐着的人要么是创始人，要么是第一批的员工。”

“大家都为智家付出了很大的心血，因此我愿意给大家一个成长的机会。”

李锦的话算是给在座的几人都打了针鸡血。

最为感到兴奋的还是许辰逸，本来就是一个普通大学的学生，可因为时来运转，阴差阳错来到智汇科技。

而且，在未来有机会成为智汇科技的高层。

这种兴奋感对于一个年纪20来岁的年轻人来讲无疑是致命的。

看着许辰逸身上的兴奋劲，李锦也是给他泼了盆冷水：“既然是代理那么就有考核期，要是这一段时间业务打不开，那么你就自已退出管理层，做纯技术。”

听到这话许辰逸感受到自已责任重大，他不认为李锦的话有什么问题，要是做不好他自然也没有脸面在管理层继续待下去。

“放心吧老大，这点没问题。”

“做好做不好不是嘴上说说，得看你自已能做成什么样。”

李锦在说完海外业务之后开始继续说着接下来的工作。

“这几天我刚刚和李简薇商量继续扩大团队的事情，算上业务团队，营销团队，法务等职能部门共计在吸纳100名新成员。

不过，招聘的方式我们要特殊一点。”

众人听了李锦的话搞得一头雾水，特殊？怎么特殊？

不理会众人带有疑问的目光，李锦继续说：“前一段时间我认为招聘的方式过于麻烦，选人又是十分不便。

所以，我们这一段开发出来了猎场。

那么，我们公司的这些职位就配送猎场的上线，在猎场上发布，这样也算是给我们的新功能宣传一下。

当然，这也是检测猎场的一些不便的地方，你们自已要在使用它的地方感受它的不足，然后完善它。”

听完李锦的解释，王强他们也懂了。

本来还想着在会议上提议一下新功能何时发布，结果没想到已经被李锦安排的明明白白了。

只不过，这一段时间又要苦了技术组了，新功能上线肯定是bug不断，现在李锦既要大家修复bug，还要大家优化功能，这属实是给大家增加了不少工作压力。

不过有压力也不是什么坏事，毕竟许辰逸都开始负责海外业务了。

大家也都看到李锦对于激励制度不是说着玩玩，而是准备真刀实干。

......

5月9日当晚，在智家网站的首页出现了智家有史以来第一条广告。

众人好奇的点击进入，发现这是智家的一个新功能，名为猎场。

同时随着猎场的上线，智汇科技还投放了100个职位，涉及财务，销售，技术，法务四大类。

这对于还没有确定工作的应届生来讲还是很有吸引力的，尤其当大家看到这批岗位的待遇普遍高于市场待遇20%以上时更是按捺不住求职的内心。