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第一千零五十二章 各凭本事（第2页）

你看学生有追求有理想，他们有经济，不怕不成事。

方媛恨恨的：“哼，总有一天我让他们后悔今天的选择，瞧不起谁呢。”

这群倒霉学生。

扭头就去给自家研发组的涨工资去了。

她算是知道，人家能留在她这个小庙，是多么的难能可贵了。

留下正在头大的学生，也是没想到，他的待遇都是同学帮衬出来的。

为了让研发部门不像个草台班子，方媛都给陆老爹，单独发了一份工资，一份奖励。

人家方媛说了，陆老爹的技术得到了认可，就有奖励。

那也是他们研发部门的头一项成就。

不光是陆老爹如此，以后都是如此。

这就是激励政策，可惜最开始拿钱的是自家人，没啥说服力。

方媛对着研发组的人叹口气：“你们倒是弄出来点东西，我想要给你们点奖励，总得有点名目。”

不然我拿啥让那帮看不上自己这里的学生后悔去。

才几个人的研发组，心里那个苦呀，他们现在就是草台班子，糊弄着才有那么开头，哪来的成绩呀。

也没听说过老板因为想要给他们发奖金才怨他们没有研究成果的。

小伙子来了不过两个月，就已经当骨干领导了，羞涩的站出来：“方老板，我们会努力的，我们也想要拿奖励。”

方媛点带你头：“你可得加油，我这就等着你们弄出来动静，给你们大大的奖励，然后吸引人过来呢。”

这还一环套一环的，看把老板给能耐的。

那玩意不是一朝一夕能整出来的东西。

小伙子：“老板，我是搞研发的，不然您先给这边找个管理的。

我也好腾出来手，专门搞研发。”

小说子心里苦着呢，里里外外就这么几个人，他连部门都没弄清楚呢。

哪有空研发。

方媛：“这个不行，没有合适的，总不能弄个外行领导你们内行，等啥时候招到又懂研发，又懂管理的。

让他侧重点往管理方面点。”

小伙子要哭了，这样的人，能来吗？老板的要求不是一般的高。

小伙子现在怀疑，自己是不是破格录取的。

感觉有点不是多符合老板的要求，他得努力了。

方媛这要求想要确实有点高。

同陆川提的时候，陆川都无力吐槽了，你当你这是多有名气的地方，你觉得这样的高材生，他愿意蜗居在一个小厂的研发部门吗。