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第132章 国企改革方向研讨会正式开始（第2页）

国企开始逐渐向市场化转型，

取消了计划经济的指令性管理。

实行市场化的管理，

这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，

而进一步的分离了政企的关系。

此外股份的改革也开始在国企中推行。

就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，

实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。

这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，

还能促进企业的产权多元化，

提高企业的管理水平和市场竞争力。

当然啦，

国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。

从而激发员工的积极性，

提高企业的生产效率和经济效益。

而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，

而不是之前那种一刀切，

你干多干少都是这么多钱。

所以1987年的国企改革措施的实施，

其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，

也推动了我国经济的整体的发展。

虽然历史进程是这样的，

但是无论是全员承包，

这还是股份制改革，

其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。

在陈勇内心深处，

他不仅仅需要食品厂的经营权。

还需要所有权。

因为陈勇知道在不久的将来，

商品房这个概念会推出，

到时候这些底皮都值很多钱。

现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。

绝对是稳赚不赔的事情。

既然他能够从未来重生回到1987年，

说不定他这只蝴蝶就能够带动整个历史进程的加速。

所以他不妨但接下来在会议中，