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第85章 新南分公司开始起飞（第2页）

“哦是这样，企宣部事确实挺多，但客户咨询接待这块我已经安排舒经理做了，如果你愿意调岗，主要负责数据整理，各平台的文案宣传，还有海报制作，属于文职待在办公室不用外出，至于工资这块我会按部门业绩给你提成，等整体平台做起来后肯定要比你现在强，你可以在考虑考虑”

“真的吗，如果只是文职，我倒是可以试试”

余诗佳明显动心就说道

“行，那你明天开始到企宣部上班，我让张经理给你办手续”

两人谈话结束后，王东喊来张玲玉做了安排，同时让她在招聘一名前台和一名会拍摄的男生去企宣部

余诗佳来到企宣部报道，张玲玉带着她熟悉了一下工作环境，并将一些基础工作交接给了她。

余诗佳很快适应了新的工作岗位，她的数据整理能力和文案撰写能力得到了充分发挥。

随着公司各大平台的推广，企宣部的工作越来越繁忙，但余诗佳却干得很起劲。

她认真对待每一个任务，不断学习和提升自己的技能。

一段时间后，公司的知名度大大提高，业绩也有了显着增长。

如今销售部在两位经理互相激励下，已形成了良好的工作氛围，设计部的水平也显着提高，企宣部的人员发展还算不错，一切都朝好的方向发展

王东决定加大对企宣部的投入，聘请更多专业人才。

他意识到，一个成功的企业不仅需要优秀的产品和销售团队，还需要强大的宣传推广。

于是，他开始策划一系列新的市场活动，以进一步提高公司的知名度和品牌形象。

与此同时，王东关注到了新兴的平台，他认为这是一个潜力巨大的宣传渠道。

他打算组建一个直播团队，制作有趣、富有创意的内容，吸引更多年轻消费者的关注。

此外，他还计划与其他企业进行合作，开展联合推广活动，扩大公司的影响力。

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王东开始在各大招聘网站上寻找合适的人选，他注重候选人的专业能力和创新思维。

经过层层筛选，他最终选定了几名优秀的主播和视频制作人。

在新成员加入后，王东组织了多次培训和交流活动，帮助他们更好地了解公司的文化和项目介绍。

直播团队逐渐成型，他们开始尝试各种新颖的直播形式和内容，与观众互动，增加粉丝粘性。

带动客户到店咨询，工地考察等实打实的现场直播，赢得很多业主的认可，每天自动到访的客户也越来越多，接待室开始了爆满

此外，王东与多家知名建材家居企业达成了合作意向，共同开展一系列联合推广活动。

通过资源共享和优势互补，公司的知名度和影响力得到了进一步提升。

集团公司总裁看了新南分公司的业绩报表也是不可置信，没想到自己一次决定，既然让快要闭店的的公司有了新的启航

新南公司也发展相对稳定了，集团便准备安排王东回原公司复职，同时让其推荐一名新的总经理，经过这段时间合作，他发现张玲玉虽然是人事，但其管理能力还是不错的就推荐了他

三日后，集团下发通知任命张玲玉接任新南分公司总经理一职，舒荷担任企宣部主管，余诗佳再次调岗任命人事经理

王东也收拾行装开车准备回家了，历时三个月，新南分公司的员工有怨恨也有感激，依依不舍与他告别

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