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第九章 责任让你从优秀走向卓越（第1页）

在这个世界上，不存在不负责任的工作。

不要害怕承当责任，要知道，对工作负责就是对你自己负责，所以，只有下定决心，就可以承当起任何责任，就可以比别人做的更出色，就可以让自己从优秀走向卓越。

追求卓越的过程，是不断成长、进步和超越自我的过程，是“没有最好，只有更好”

进取精神的体现。

只要你总有向上摸高的欲望，总认为自己未达到顶峰，总想刷新自己以往的纪录，始终保持着卓越的气质，你就能迈向卓越，保持你无人可替代的强势地位。

1。

具备良好的职业心境

心境决定环境！

很多时候确实是这样，心境决定着我们态度，心境决定着我们效率。

好的心境提高我们执行的效率，提升着我们的业绩。

埃克森-美孚公司把总部设在达拉斯郊区一个僻静之处，那附近的牛仔体育馆是总部员工每周必去的地方，就连已经62岁的公司董事会主席兼首席执行官李。

雷蒙德博士，也会偶尔穿着短裤去上踢几脚——虽然这位世界最大石化公司的掌门人从来不喜欢抛头露面。

与此同时，我们应该注意：位于德州达拉斯的洛克菲勒宫，是李。

雷蒙德和石油行业其他不多的几位达官显贵们的聚会场所。

邦迪是麻省理工学院研究生，毕业后直接进入了埃克森-美孚公司，不久便成为分公司一名销售经理的候选人。

但是，邦迪进入这家公司的第一份工作是坐在办公室接听电话、处理文件。

虽然毕业于名校，但是由于他从小在农场长大，知道幸福生活来得艰辛，所以他一直保持着良好的职业心态：干好身边的工作，为明天积累经验。

邦迪从到公司应聘的第一天起，他就耐心地做着份内的工作，没有怨言，面试他的人事部官员觉得自己没有选错人，对他的评价很好。

一年后，邦迪被派往总部接受培训。

如今，他已经是这个跨国公司的一位区域经理了，负责产品的销售和开发。

“紧张的工作有什么不好？紧张的工作反而能够让我们学到比别人更多的知识。

有时候，紧张的工作也是一种难得的环境，让我更加珍惜已经拥有的这份职业。”

另外，一个心境宁静的人，总是有一个很强的时间观念，总是能够很好地保护并珍惜自己的时间。

在他们的心里，每一件工作需要的时间都被理智地分割和筹划过。

高效率的人士处理事务会直接切入主题，以免浪费时间，不太关心给人的感觉可能是十分莽撞或者轻视别人。

他们了解自己无法一直满足每一位与他们接触的人所提出的要求。

他们会判断要花多少时间在每个人身上。

他们说应该说的话，做应该做的事，并且采取相应的措施。

如果一个人靠着洗车维持生计，每小时能够洗两辆车，洗一辆车的报酬为10美元，那么这个人的每小时的薪水就是20美元。

高效率会筹划工作所需付出的努力，也会依照自己所花的时间成本，衡量应有的报酬。

如果他每次给车辆做安检的费用为20美元，又可以在一个小时内给四辆车做完安检，那么他每小时的收入就有80美元。

以他目前洗车只有20美元的时薪，改为给车辆做安检，倒是获利极佳的工作。

在他们的心境中，他们知道每小时的时间意味着什么。

现实生活中，大多数忙碌的成功者，都知道时间所带来的无情压力。

他们不断地掌握时间，就好像在公司中持有数量有限的珍贵的原料存货一样。

成功的时间管理者也会运用同样的分类方法，把一天以小时作为划分单位，更加小心地运用自己的时间。

如果我们对自己的工作有了愉悦的心境，那么可以说我们已经喜欢上了自己的工作，这时的工作就成为了自己真正的事业了。

对于大多数人来说，成功意味从事自己喜欢的工作，同时还能维持较好的生活。

可是日常工作中，我们不可能对每个项目都保持着同样愉悦的心境，所以，我们可以试着把那些硬性的工作与那些有趣的工作协调、融合在一起，进而从中取得某种平衡。

高效率的人士，除了乐在工作外，也能从高效率本身获得愉悦的心情。