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第176章（第1页）

公司在林墨的带领下，刚刚从自然灾害的重创中艰难地站起，又马不停蹄地投身于新市场和新业务领域的开拓之中，然而，这一路上依旧是荆棘密布。

“林墨，新市场的客户对我们的产品接受度很低，他们似乎更倾向于当地的老牌企业，我们的推广活动效果不佳。”

市场拓展经理愁眉苦脸地说道。

林墨目光坚定，“深入调研当地客户的需求和偏好，对产品进行针对性的改进和优化，重新制定推广策略。”

市场团队迅速行动起来，但很快又遇到了新的难题。

“林墨，我们按照新的方案进行推广，可竞争对手却联合起来打压我们，他们利用价格战和渠道封锁，让我们举步维艰。”

市场拓展经理气愤地说道。

林墨沉思片刻，“我们不能和他们硬拼，要寻找差异化竞争的途径。

看看能否与当地的一些有影响力的企业或个人合作，借助他们的力量打开局面。”

经过多方努力，终于找到了一家有合作意向的当地企业。

“林墨，这家企业虽然愿意合作，但他们提出的条件非常苛刻，要求我们出让很大一部分利润，并且在决策上要听从他们的安排。”

业务合作经理说道。

林墨权衡利弊，“在保证我们核心利益的前提下，可以适当做出让步。

但要签订详细的合作协议，明确双方的权利和义务。”

然而，在合作的过程中，双方在经营理念和管理方式上产生了严重的分歧。

“林墨，合作企业总是干涉我们的内部运营，导致工作效率低下，员工们也感到无所适从。”

项目经理抱怨道。

林墨决定与合作企业进行坦诚的沟通，“我们要让他们明白，相互尊重和信任是合作成功的基础。

共同探讨一个既能发挥双方优势，又能避免冲突的合作模式。”

经过艰苦的谈判，双方终于达成了一定的共识，合作得以继续推进。

但新业务领域的技术研发又遭遇了瓶颈。

“林墨，新业务所需的关键技术一直无法突破，研发团队已经尝试了多种方法，还是没有进展。”

研发主管焦急地说道。

林墨立即组织专家会诊，“邀请业内顶尖的技术专家，共同攻克这个难题。

同时，加大研发投入，购买必要的技术设备和专利。”

专家们虽然提供了一些新的思路和建议，但技术突破仍然需要时间。

“林墨，按照目前的进度，要实现技术突破至少还需要半年，可市场不会等我们这么久。”

研发主管说道。

林墨咬咬牙，“那我们就一边继续研发，一边寻找替代方案，先推出一个初级版本的产品，满足部分客户的需求。”

初级版本的产品推出后，市场反馈褒贬不一。

“林墨，有些客户认为产品不够成熟，功能不完善，而有些客户则表示愿意给我们时间改进。”

销售经理说道。

林墨认真分析客户的反馈，“根据客户的意见，尽快对产品进行升级和完善。

同时，加强售后服务，提高客户满意度。”

在改进产品的过程中，公司的人力资源出现了短缺。

“林墨，由于新业务的拓展，各个部门都急需人手，现有的员工已经不堪重负，招聘工作却进展缓慢。”