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第32章 困境突围（第1页）

小明收到那封神秘邮件后，立刻感觉到一股无形的压力笼罩着公司。

这不仅是一场法律纠纷，更可能对公司的声誉和未来发展造成严重的影响。

他迅速召集了公司的核心团队，包括法务、技术和公关等部门的负责人，在会议室里展开了紧急商讨。

“大家都清楚目前的状况，这绝不是一个简单的专利侵权指控，背后可能隐藏着更深的阴谋。”

小明的表情严肃，目光中透露出坚定。

法务总监首先发言：“小明，从邮件的内容来看，对方似乎掌握了一些对我们不利的证据，但目前还不清楚这些证据的真实性和来源。

我们需要尽快展开调查，弄清楚他们的底牌。”

技术部门主管接着说：“我已经初步分析了对方提到的专利技术，发现有很多疑点。

他们所谓的侵权指控很可能是无中生有，但我们需要找到确凿的证据来反驳。”

公关部门负责人则忧心忡忡地说道：“不管怎样，这件事一旦被媒体曝光，对公司的形象将是一个巨大的打击。

我们得提前准备好应对策略，控制舆论的走向。”

小明认真倾听着大家的意见，然后说道：“法务部门要立刻与对方进行接触，了解他们的具体诉求和所谓证据的详情。

技术部门全力寻找我们的技术创新点和与对方的差异，准备好充分的技术说明。

公关部门密切关注媒体动态，随时准备发布声明，澄清事实。”

团队成员们纷纷点头，领命而去。

小明自己也投入到紧张的工作中，与各方协调沟通。

然而，事情的发展远比他们想象的要复杂。

对方似乎早有准备，对小明公司的调查行动百般阻挠，拒绝提供关键信息。

“小明，他们根本不配合我们的调查，一直在拖延时间。”

法务人员无奈地向小明汇报。

小明皱起眉头：“他们这是在故意消耗我们的精力，试图让我们陷入被动。

但我们不能被他们牵着鼻子走，继续通过合法途径获取信息。”

与此同时，媒体开始嗅到了风声，一些小道消息开始在业内流传。

公司的股价受到了影响，出现了波动。

“小明，投资者们纷纷打来电话询问情况，我们该怎么回复？”

证券事务代表焦急地问道。

小明深吸一口气：“先稳定投资者的情绪，告诉他们我们正在积极处理，相信很快会有结果。

同时，加强与金融机构的沟通，防止出现资金链断裂的风险。”

在公司内部，员工们也开始人心惶惶，担心公司的未来。

“老板，大家都很担心这次事件会影响到公司的发展，甚至我们的工作。”

一位部门经理说道。

小明召集了全体员工大会，站在台上，目光坚定地看着大家：“同志们，目前公司确实遇到了困难，但这也是对我们的一次考验。

我相信只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。