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第79章 主政后勤（第2页）

他没想在这里为人，他清楚这些人都是老油子，你也为不住他们。

他让孙亚男陪着到各科室转转，他下决心在办公秩序上下手。

他不愿意看到一个躺平的机关，激活大家的工作热情。

他先到了基建科，程宜俊科长连忙站起来，紧跟着呼啦站起了一大群人。

把师捷副院长惊呆了，他下意识地问程科长：“怎么这么多人？”

“有几个是合同工，暂时在科里帮助工作。”

程科长迅即回答道。

“基建科编制几个人？”

师捷副院长回头问孙亚男。

她看了一眼程宜俊科长回答说：“一个科长，一个工程师就两个人。”

师捷副院长环顾了基建科办公室，足足坐了九个人。

他不转了，刚转了一个科室就发现那么大的问题。

回到会议室，他安排孙亚男把全处所有科室超配职工情况统计出来。

孙亚男不用统计，她柜子里有底。

每年要向医院人事处报人数，因为这些人要发工资。

她统计了一下，全处超编职工高达二十人，这大大超出了师捷副院长的预料。

他找每个科长谈，到底本科需要多少人可以完成工作。

有的科长叫苦，称本科工作繁杂，需要人手。

有的科长反映这些都是历任院长安排的，进来了就出不去了。

这是医院吗？简直是收容所啊，这么多人吃闲饭，医生们得出多少门诊，才能养活这些人啊。

看来医院的问题绝没有原来想象的那么简单，只要掀开一个盖子就能发现一堆问题。

如果不下决心动大手术，医院将没办法往前走了。

师捷副院长带着困惑，拿着孙亚男提供的“总务处职工统计表”

敲开了欧阳玉茹院长办公室的门。

这么大的事不是他一个人能办得了的，不仅需要职能部门协力处理，还得医院党委统一思想。

如果总务处是这个情况，那么其他科室也好不到哪里去。

欧阳玉茹院长知道，师捷没大事是不会到她办公室来请示工作的。

当师捷把他看到的总务处人员情况和她沟通以后，她也吃了一惊。

她让纪媛把牛立功处长叫过来，牛处长不知出了什么事，慌慌张张地跑过来，紧张地看着欧阳玉茹院长。

欧阳玉茹院长示意师捷把相关情况通报给牛处长，听着听着牛立功就不淡定的了。

说实在的这些人都经过他的手，也都有领导交代，但是这么多年了，积累下来就是一个巨大的数字。

他告诉欧阳玉茹院长和师捷副院长，这些超编的职工的来历都挺复杂，回去他将这件这些人的来龙去脉以书面的形式报给二位领导。

“叫你来不是让你承认错误，是研究怎么落实编制的问题。”

欧阳玉茹院长这么一讲，牛立功处长才长出了一口气，他担心领导追究他不讲原则的责任。

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