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11 锻造一份同理心（第3页）

皮特觉得有些心寒，但还是在那些有失公正的赔偿协议书上签了字，同意3日内支付赔偿金。

见此情形，原本没打算要赔偿金的员工，也炮制了一份相似的文件，跑过来找皮特索要赔偿，皮特也签了。

当那些员工拿着赔偿金纷纷离开后，皮特以为全公司只剩下自己一个人了。

可当他走出办公室时，却发现还有一个人在安静地工作着，一如往常，这个人就是麦克蒂罗。

平时，麦克蒂罗跟老板的沟通很少，也从来没有表白过自己的忠诚。

看到这一幕，皮特心里很感动，他走到麦克蒂罗面前，问：“你为什么没有向我索要赔偿金呢？如果你现在要，我会双倍给你，马上就可以支付。

虽然我现在已经身无分文，但我相信我的朋友愿意借钱给我。”

“为什么要索取赔偿金呢？我根本没有打算离开这里。”

麦克蒂罗平静地说。

“你不打算离开？”

皮特不敢相信自己的耳朵，“难道你觉得公司还有希望吗？不怕你笑话，我自己都没有信心。”

“对，我认为公司还有希望。

你是公司的老板，你在，公司就在；我是公司的员工，我在，公司就在。”

麦克蒂罗的回答出人意料。

皮特感动不已，他说：“有你这样的员工，我不该放弃。

可是，我不忍心让你跟我一起吃苦，你知道公司已经破产了??”

“老板，我愿意留下来。

公司发展好的时候，我来到这里，如今公司遇到困难了，我就离开，这是不道德的。

只要公司没关门，我就有义务留下来。

您刚才不是说，您的朋友愿意帮助您吗？如果您乐意接受我这个朋友的话，那么我可以不要工资。”

麦克蒂罗不是说说而已，他把自己积累下来的五万多美元全部借给了皮特。

皮特为了偿还银行的债务和员工赔偿金，把仅有的一个加工车间和所有设备都卖掉了，就连自己的汽车也没留下。

接下来，他跟麦克蒂罗重新定位，改变了公司经营的重心，开始给一些软件公司寄销软件。

由于是寄销，公司不需要投入什么资金。

两人在忍受了半年的困苦日子后，公司开始出现转机。

几年后，公司迎来了快速发展期，成长为一家中型软件公司，资产也由原来的负数变成了上千万美元。

一天，皮特约麦克蒂罗在一家咖啡厅谈心。

见面后，他拿出了一份聘书和股权证明书，递给了麦克蒂罗，并说：“在公司最困难的时候，你给我了莫大的支持和帮助。

当时，我就想把公司一半的股份给你，只是那时公司的情况太糟了，我担心连累你。

现在一切都好了，我想也是时候把这些东西交给你了。

我真心地邀请你出任公司总裁，请接受！”

原来的小职员，就这样成了一家颇有发展前景的公司的总裁。

不知情的人说他幸运，可知道内情的人都了解，他今天的所得，都是与老板同甘苦、共命运后的回报。

所以，当企业危机到来时，不要总想着跟公司撇清关系，唯恐避之不及。

事实上，无论你跳槽到任何一家公司，你也不能保证它可以始终如一地保持平稳。

商场一向都是跌宕起伏的，有太多不可预料的事情。

若想拥有光明的前途，先得具备一颗忠心，想老板之所想，急老板之所急，唯有如此，你才能在人才辈出的职场中，拥有自己的立足之地。

企业缺乏的往往不是人才，而是忠诚的员工！

一个在危难时仍能与老板共进退的人，哪个企业不愿为己所用呢？