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04 追求极致的完美（第2页）

要是不剪掉线头，我心里会不舒服。”

我很受触动。

一个线头剪不剪，不会成为他人关注的焦点，也没有顾客会去刻意挑剔。

可对于一个内心装着“完美标准”

的裁缝来说，这却是一项不可或缺的工作程序。

在她心目中，做事就要尽善尽美，否则就是对顾客的不负责任，就是对自己的不负责任。

而拥有这样追求完美的裁缝的店铺，何愁不受顾客的青睐呢？

企业重视的员工，一定是“不用扬鞭自奋蹄”

的人，把自己的前途寄托于领导和制度的严格，其实是不太稳妥的。

没有哪个领导愿意事事操心，更没有哪个企业愿意事事采用强制手段。

对每项工作，都要主动将其做到最好，即便是在没有人监督的情况下，也不能降低工作的标准。

一位优秀的工程师，在职20年，始终坚守着一个信条：“我要做的事情，不会让任何人操心。

任何事情，只有做到100分才是合格，99分都是不合格。”

靠着这一信条，他从基础的技工做起，直至成为公司的总工程师。

我想，这样的工作信条，值得每一个职场人深思。

如果你能做到最好，就不要做到差不多；可以努力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的工匠。

更重要的是，还能在心中明确一点：这不是企业的要求，不是领导的要求，而是自我的鞭策与激励。

再简单，也会用心做好

常听一些年轻人抱怨，说自己从事的工作很难有成功的机会。

那么，成功的机会到底是什么？我想，下面这个故事或许能给出一点启示。

几个孩子想拜一位智者为师，智者没有马上答应他们，而是给了他们一人一个烛台，让他们坚持擦拭，保持光亮。

结果，一天过去了，两天过去了，智者没有来。

三五天后，智者还是没有出现。

大多数孩子都失望了，觉得智者不会来了，也就不再擦拭自己的烛台。

数月后，智者突然出现，看到多数烛台都已蒙上了厚厚的灰尘。

唯独一个被大家称为“呆子”

的孩子，仍然每天擦拭，让烛台保持着光亮。

最后，“呆子”

成了智者的学生。

很多时候，我们想象中的机会，应当是闪着万丈光芒，惹得众人瞩目，可实际上，机会往往都藏匿在简单的、不起眼的、琐碎的小事中。

许多人在职场奋斗了十年、二十年，依然平平庸庸、碌碌无为，究其原因就是对眼前所做的工作不屑一顾，没有实实在在地把它做好，只想着等待一个绝佳的“好机会”

，结果一直没有等来。

企业领导需要的员工是什么样的？他们如何审视员工的工作态度？海尔总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

GE公司前CE0杰克·韦尔奇则说：“一件简单的小事情，反映出来的是一个人的责任心。