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08 珍视名誉不贪眼前利（第2页）

他告诉士兵：“这是你的船，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。”

其实，公司何尝不是如此呢？当你选择了一家公司并成为其中的一员，就意味着你踏上了一艘船，从此你的命运就跟这艘船紧密地联系在一起。

公司是船，你就是水手，保证船安全前行是你义不容辞的责任，遇到了狂风巨浪等风险，你也不能逃避，而是要努力保障它的安全，让它顺利抵达彼岸。

无论你扮演的是什么角色，担任的是什么职务，不可否认的是，你待在公司这艘船上，你是公司的员工，也是这艘船的主人。

你不能以“乘客”

的心态来度过人生的海洋。

置身事外的人，迟早会遭到淘汰。

正所谓：辅车相依，唇亡齿寒。

如果你能够像老板一样尽心尽力，时时刻刻维护公司的利益和荣誉，那你势必能够变得像老板一样重要。

许多成功者的经历，都可以证明这一点。

S上大学时就给一家著名的IT公司做兼职，因为表现不错，毕业后直接成为该公司的正式员工，担任的职务是技术支持工程师。

工作两年后，S被提升为中层经理，当时的他不过24岁，是公司历史上最年轻的中层领导。

后来，因在技术支持部门业绩突出，他又被调到美国总部担任高级财务分析师。

不知情的人总在私下说他运气好，可世界上哪儿有偶然的成功？刚进这家公司时，他就是技术支持中心的一名普通工程师，但他打心眼里想做好毕业后的第一份工作。

当时，经理考核他的依据是记录在公司的报表系统上的“成绩单”

。

这份“成绩单”

月末才能看到，他就想：如果可以每天得到“成绩单”

的报表，那么经理岂不是能够更好地调配和督促员工？而员工也能够更快地得到促进和看到进步？与此同时，他还了解到，现行的月报表系统存在另外的缺陷：当时，另外一家分公司的技术支持中心只有三四十人，如果遇到新产品发布等原因，业务量突然大增，或是一两个员工请病假，很多工作就无法按照正常进度开展。

综合考虑一番后，他觉得自己有必要设计一个更快捷、更实用的报表系统。

利用周末的时间，他写了一个具有他所期望的基础功能的报表小程序。

一个月后，他把自己的“业余作品”

——基于web内部网页上的报表开始投入了使用，取代了原来从美国照搬过来的Excel报表。

这份出色的作品，直接得到了公司总裁的赏识，他从这件事上看出了S身上具备的一些潜在品质，觉得他可以从更高的管理角度思考问题。

一年后，总裁将一个重要的升迁机会给了S，让他担任公司在整个亚洲市场的技术支持总监。

时时处处替公司着想，积极主动地为公司创造更多的财富，这样的员工在任何公司都会成为中流砥柱，成为老板最看重、最需要的人。

颗粒归仓，公私分明

职场中有不少员工，总怀有占小便宜的心理。

特别是在一家公司待的时间长了，对周围的环境和人相对比较熟悉，摸清了老板的脾气秉性，就会时不时地把公司的物品私自带回家使用，小到一张复印纸、一支速写笔、一瓶矿泉水，大到笔记本电脑、汽车等，忘情地使用这些免费资源。

虽然有些东西并不太值钱，可这种作风却是老板最为反感的。

尽管老板不会在例会上说，不许员工拿公司的纸和笔，也不会点名道姓地指出，谁用公司的打印机打印了私人文件，但是作为公司的一分子，你依然要坚持“不拿公司一针一线”

的原则，这体现着一个人的品行。

俗话说：“小用看业绩，大用看品行。”

那不起眼的一张纸、一支笔，所造成的影响，其实比你想象的要严重得多。

某公司的业务员赵女士，平常就爱占点小便宜，这种习惯很自然地被她带到了工作中。

尽管每个月的工资不少，福利待遇也不错，可她还是忍不住把单位的一些办公用品拿回家。

有一次，赵女士与一家公司的业务经理洽谈合作，多次沟通后，双方聊得不错。