快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第67章 带着董事长摸鱼（第1页）

“上半年虽然人事调整过。”

“但是不代表明年开春公司里的老人就不会动了。”

此话一出，众人心神胆颤。

“董事长，难道明年公司还要再重新整改规划吗？”

柳云笑而不语，片刻后道：“吃饭，再不吃都凉了。”

说不定明年连饭碗都保不住，在场谁有心情吃饭啊。

但谁叫面前这个男人是董事长呢。

再苦再酸的饭他们也得硬吃下去。

气氛严肃而又沉重。

终于当柳云独自享受完午餐后，淡然道：“我预计明年华飞将会进行大规模的整改。”

“包括公司业务、部门、管理制度等等。”

“甚至连华飞这两个名字都可以改掉！”

他开口说话的声音沉稳有力，让人不自觉地就聚焦在他的话语之上。

“董事长，万万不可啊！”

“如此大刀阔斧的整改，对公司的营收、股价和客户们都会造成非常不好的影响。”

“是啊！

万一整改出现纰漏，公司这么多项目的努力岂不是都白费了。”

顿时在场诸多高管坐不住了，立马站出来发话。

他们怕自己再不发话，以后都没机会了。

柳云手指轻敲着桌面，传递出一股震慑人心的力量。

众人的声音逐渐减弱。

此时柳云早已知道他们心中的小九九，猛地拍桌子。

他冷声道：“我只是通知你们，不是在和你们商量。”

“你们这些人如果干不好，那就明年不用再来了。”

“正好可以让一些新人上台。”

“公司需要的是真正有技术，有能力的实干家。”

“虚头巴脑的人留那么多干什么，留着过年吃饺子吗。”

柳云话到此处，已经是很直白了。

骂的就是他们在场这些人，在年关将至时敲响一记警钟。

等明年开春，也该反省一下。

是留是走，自己决定。

这场心惊肉跳的会议结束之后。

众人眼神互视，各怀鬼胎。

有人已经想找好下家。

有人打算拿到N+3补偿后就退休养老。

而一直都是公司中立派的人士则默默在观望。

他们想琢磨清楚公司未来主力发展的方向，再来站队。

而那些善于投机的人精，早就趁会议结束之际偷偷找上董事长。

他们投其所好，拐弯抹角地透露那个营销方案的责任人正是董事长要找的人才。