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第103章 用制度控制奋斗逼（第5页）

鸿蒙科技都做电子商务，搜索引擎了。

对了，连游戏也要做。

腾达只是做了一个游戏而已，有什么大惊小怪的。

杜子腾看到王列不重视，马上解释道：“王总，休闲棋牌类型游戏，是我之前一直忽略的一个入口。”

“一旦这个入口被腾达占领了，未来他们要是想要任何的游戏，都会有着天然的优势。”

虽然棋牌类游戏是小众，但现在上网的都是年轻人。

有了这么一个突破口，很危险啊。

“那你的意思是？”

“王总，我的意思是，我们必须要跟上他们的步伐，也弄这么一个入口出来，要不然就会落后了。”

王列不关注什么入口不入口的。

他关心的只有一件事。

“我问你，现在市面上有没有类似的公司？”

“有一家公司，名叫联众，根据我了解到的消息，腾达似乎跟这家公司接触过。”

“联众赚钱吗？”

“他们今年推出了会员，目前的销售情况，似乎不太理想。”

不太理想这四个字，王列比较爱听。

“行，你要是想做就做一个，不拦着你。”

“好的王总。”

“对了，既然是做这个东西，你也不用专门来找莪吧，这件事你自己就能定。”

杜子腾说道：“是这样的王总，因为时间紧，任务重，所以我想要跟您申请一下，部门近期加班事宜。”

这一阵子苏清清召开了两次企业文化的培训。

告诉所有的员工，要重视生活，工作只是生活中的一部分，不要过于的执着。

该放松就放松。

传达出来的意思很明显，就是希望大家不要加班。

杜子腾知道，这就是王列的意思。

这也是杜子腾非常佩服王列的一点，通过关心员工，让员工自发形成巨大的动力。

鸿蒙科技的工作效率，那真是非常恐怖的高效。

所有部门之间的沟通，也是异常的畅通，不会出现内耗的情况。

但这种情况，只会出现在鸿蒙科技，其他的公司想模仿都模仿不了。

原因很简单，因为没有任何一个老板，会给予员工这么多的福利和尊重。

杜子腾接下来要做的事情，显然与王列的思想相违背。

提前沟通一下，总比被王列发现，心里不痛快的好。

虽然王总是一个大度的人，不会计较这些小事情，但杜子腾认为在这种事情上，该汇报就汇报。

也表达了对王列的尊敬。

不知不觉中，王列在杜子腾的心中，已经由一个学弟，转变为了一个值得尊敬的人。

而这种尊敬，随着共事时间的加长，还在不断的增加。

王列真是没想到，杜子腾找自己，就是为了申请加班。

“近期我看到很多的员工，晚上加都不回了，就睡在公司了，是不是你们部门的员工。”