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第181章 现实的工人（第1页）

企业上班，工人的体验一定好不了。

其实，工人要不是为了碎银几两，干嘛要在企业里忍气吞声，以后的年轻人多数不会为了生活发愁，不会为了几两碎银折腰了！

以上的企业管理模式该改变了！

最起码，企业里应体现出人人平等，只是分工不同吧！

公司倒闭前可能出现以下十大征兆：

1。

战略混乱：企业发展战略不清晰，业务萎缩，士气低沉。

2。

资金链问题：拖欠工资、停止招聘或裁员、减少招聘岗位等，可能表明公司资金链出现问题。

3。

管理问题：老板事无巨细都要管，不停开会却没有决策；中层无能，怕担当，员工进进出出。

4。

奖罚不明：公司的奖罚制度不明确，员工的工作积极性会受到影响。

5。

工作环境变差：生产、工作环境变得脏、乱、差。

6。

规则繁琐：公司制定了各种繁琐的规则，甚至出现乐捐等现象。

7。

福利待遇减少：取消午休、餐补、福利等。

8。

成本控制过严：比如限制使用空调、纸张等，甚至大桶水都要AA制。

9。

工作效率低下：一件小事需要多个部门或人员审核，流程繁琐。

10。

老板沾沾自喜：老板自我感觉良好，认为自己能力很强，却没有意识到自己可能已经成为企业发展的障碍。

需要注意的是，这些征兆并不是绝对的，而且不同行业、不同企业的情况可能会有所不同。

如果你发现公司出现了一些不良征兆，建议及时与上级领导或相关部门沟通，了解公司的实际情况，并做好相应的应对措施。

以下为公司即将倒闭的20种征兆：

1。

持续亏损：财务报表长期显示亏损，且没有改善的趋势。

2。

大量客户流失：重要客户纷纷终止合作，新客户获取困难。

3。

核心员工离职潮：关键岗位人员频繁离开。

4。

高层频繁变动：管理层动荡不安，战略方向不断改变。

5。

供应商催款：供应商频繁催促付款，甚至停止供货。