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第五章 南北战争（第1页）

过渡者阿尔弗莱德

杜邦家族的三位领导者相继去世，但公司并没有陷入混乱。

该家族优良的财富管理方式，确保了企业的稳定局面。

一直以来，杜邦家族在经济上都是共有的。

包括公司财产在内所有的任何大宗财产、土地和宅邸，都只能属于家族。

如果有成员结婚，就会从家族共有基金中拨款，为新人建造一栋住宅。

这栋住宅只能位于宽阔的白兰地河畔专用土地上，按照家族长幼顺序排列。

至于新家庭所使用的花园、菜园、马车等，都是共有的，而并不属于某个特定成员。

在收入分配上，杜邦家的人从不直接领取薪水或奖金，只是从公司利润总账中提取一些必要的活动经费。

公司所有的盈利都纳入总账，由公司从上到下的各级员工分享红利。

在伊雷内·杜邦去世之后，他的二女婿安德万·比特尔曼成了遗嘱执行者。

遵照伊雷内的遗愿，安德万在随后的几年内，前往法国巴黎会见了其他小股东，并将他们的股份全部买下，确保杜邦公司更为牢固掌握在本家族手中。

按照传统，新一届杜邦公司依然不设董事长这个职位。

这家企业更倾向于合伙制管理模式，随着权力的交接，人们开始称呼长子阿尔弗莱德为高级合伙人，次子亨利和三子亚历克斯为普通合伙人。

阿尔弗莱德成了杜邦公司的新领导者。

阿尔弗莱德肩膀宽阔、身材魁梧，看上去与其说是像领导者继承人，不如说像是朴素诚实的技术工人。

与外表一样，阿尔弗莱德相当和蔼而低调，父亲身上那种热衷管理和追逐盈利的性情，并没有体现在他身上，相反，阿尔弗莱德甚至有些厌恶商业事务，也缺乏他父亲在必要时就能施展的权谋手腕，如果说有任何相似之处，那就是对火药产品的研发热情了。

阿尔弗莱德喜欢在化学实验室工作，探索各种火药配方的性能。

他检测了火药棉，发现这种产品由于性能不稳定，而不适合大规模生产。

除此之外，他还喜欢发明，例如用功率更强大的新水轮机代替了旧的水轮。

1835年，由于木桶工人们的罢工，杜邦家族失去了木桶的供应，阿尔弗莱德亲自设计了一种生产木桶板的机器，从此不再需要木桶工人。

1837年，他又主持建造了杜邦公司的第一座办公楼，就坐落在最早的杜邦家族宅邸旁边。

由于父亲的突然去世，阿尔弗莱德被即将承担的重任难住了。

为了摆脱困境，他坚持要求安德万一起劝说他的两个弟弟，同他合伙管理公司。

就这样，他们为此后的杜邦公司制定了先例，即由三个最主要的家族成员组成执行委员会，其中年长者有权做出最后决定。

这样的领导体制将持续半个世纪以上，直到公司不再是合伙企业。

正如同伊雷内所预言的那样，美国工业资本主义在此时开始了迅速的成长。

电报、硫化橡胶、旋转印刷机等重要发明技术争先恐后地涌入市场，成千上万为了躲避战争而从欧洲进入美国的移民，充当了必不可少的廉价劳动力。

在资本、技术和人力资源的激情碰撞下，经济如同脱缰野马般一路狂飙。

新建的工厂在刚刚扩张的国土上如雨后春笋般不断崛起，新式汽船喷发着黑烟，从西部到东部，在河流中穿梭往来。

而它们面临的竞争对手，则是2000英里新建铁道上轰鸣着的蒸汽机车。

19世纪30年代开始，经济危机的魅影第一次浮现在新大陆。

由于长期的投机买卖，导致银行入不敷出，工厂随之大量破产，约有三分之一的工人失业。

虽然在1837年，经济出现了短暂回升，但很快又开始了延续七年之久的大萧条。

到1841年开始，全美国共有33000家企业破产，损失高达4。

4亿美元。