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第6章立稳脚跟就不用再受气（第1页）

季晚浓到达h传媒，正好是午休时间。

因为薪资和绩效挂钩，每笔项目完成的好，还会另有奖金，简单来说就是干多少赚多少，所以h传媒的员工们工作积极性都很高，即便是午休时间，大家也都是抱着外卖，一边吃一边上班。

作为打工人的季晚浓特别清楚，大家反感的不是加班，而是多一分钱都不想给，一个月就两千块钱还想让打工人免费加班干到猝死。

事实证明，只要钱给够，大部分的打工人是不介意加班的。

季晚浓来公司之前便在工作群问过了大家要喝什么，二十多杯的奶茶咖啡还有小蛋糕，奶茶店总共派了三个小哥帮她把东西拎上来。

众人拿到了自己的饮料和蛋糕，都纷纷感谢道：“谢谢季老师！”

“我永远都爱季老师！”

季晚浓笑着摆手：“不用谢我，这都是孔副总的意思，我就是个跑腿儿的，大家要谢呀就去谢孔副总。”

员工纷纷应和道：“孔副总要谢，季老师也要谢。”

“是啊是啊，这个福利是孔副总先给的，但却是季老师敲定的嘛。”

季晚浓跟员工们客套了两句，又叮咛大家：“认真工作是好的，但也要注意休息哦。”

然后便进了会议室。

孔欣怡显然和她抱有一样的想法，除了简单粗暴的发钱，想要让员工尽心尽力的为公司卖命，人文关怀也不能少，说是收买人心其实也可以。

开始是孔欣怡自掏腰包给员工买饮料点，每周两次，她知道后，索性定成了公司福利，每周三次。

因为是借用俞氏的财务，公司走账不太方便，所以就先由她和孔欣怡掏钱，每个季度找财务报销。

每个月的下午茶福利就要花将近两万块，这钱说多不多，说少也不少，用来收买人心，她就觉得值，但要让她花三四十块钱喝一杯奶茶，她可不当这个冤大头，这不是坑爹嘛。

孔欣怡最让她满意的地方，就是她们俩的想法观念都高度一致，共事起来特别的轻松，就比如这个坑爹的奶茶，她们俩都觉得不值。

季晚浓敲了一下会议室的门才推门而入，外边员工们自发加班，会议室里核心团队也没闲着，正在聊新接委托广告的方案。

孔欣怡看到她立刻招手：“季老师终于来了，你可是咱们设计部的负责人，就等你了，快来。”

员工帮忙把领导们的下午茶送到便退了出去。

季晚浓也不含糊，立刻加入到了方案的讨论当中，拿着调研的市场报告敲定饿了初定方案后，她又和各部门的负责人讨论了其他的事宜。

等开完会，已经是将近三个多钟头之后的事儿了。

众人拿着自己的资料回去上班，会议室里只剩下了季晚浓和孔欣怡。

别人都是奶茶咖啡，就她俩一人抱着一个保温杯。

这段时间季晚浓虽然人没来公司，但和孔欣怡一直保持着相当频繁的联系，每天光是发微信就有几十条，电话也要打一个多钟头。

因此才第二次见面，两人却一点都不觉得陌生。

孔欣怡已经充分了解到季老师的专业能力，她问：“学校放暑假了，你差不多能天天来公司了吧？最近公司的订单特别多，你要是不来，我还真有点忙不过来。”

季晚浓笑着点头：“我这不是加班加点的忙完学校的事儿，就立刻赶来帮孔副总分忧解难了吗？不过我不敢保证能天天来公司，但只要我没事儿就一定会来公司。”

孔欣怡的才能主要还是在行政管理方面，公司交给她，她放心的很。

只不过和设计等相关的工作，孔欣怡就只能统筹大局，拍板决定过还是不过，太专业的建议她给不了。

术业有专攻，这事儿还得她自己上。

孔欣怡松了口气：“做设计，真的不是我专业。

季老师回来了，我就有底气多了。

也不用你天天来，一周你能来个四天就行了。”

一周就上五天班，让她来四天，和让她全勤也没什么区别了。