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推荐序一（第1页）

追求极致是摆脱平庸唯一出路

没有平庸的事业，只有平庸的心态；任何平凡之事做到极致，都将造就了不起的成功。

大多数所谓的“聪明人”

都有一个弱点：善于找“及格线”

。

特别是在工作中，他们比平常人更善于发现工作的底线，做事习惯踩着这条底线走，不求有功但求无过。

这样的做法是最“经济”

的，自己省力，旁人挑不出毛病，按部就班地走着，何乐而不为？

当“聪明人”

都觉得“60分万岁”

的时候，也有一类人选择了另外一条路。

他们在想办法从60分做到80分，从80分做到100分！

我们都知道，不断打磨一件事情，越到最后，越要付出呈几何倍数增加的努力。

也许，只要花一分的力气就可以从0分到60分，而从60分到80分则需要花十分力气。

若想从80分朝着100分精进，每走一步都需要付出一百分的努力。

一定会有人觉得，这样的选择太辛苦，是自己给自己找罪受。

从人生的角度来看，我欣赏这样的人，他们有精进的毅力和勇气；从企业领导者的角度来看，我更渴望拥有这样的员工。

如果这个人是我的朋友，我愿在他需要的时候伸出援手；如果这个人是我的下属，我更愿意给这样的员工更大的平台，更高的回报，让他继续有勇气坚持下去。

毕竟，一个企业、一个组织想要不断乘风破浪、驶向远方，只有他们才能提供最可贵的推动力。

本书的作者，恰恰就是这样的人；而我也很庆幸，中旭集团里有如此出色的中层。

当曾伟老师邀请我为这本书写推荐序的那一刻，说实话，我的感受是很复杂的，有意外和惊喜，也有欣赏与动容。

作者曾伟老师是一个力求精进的人，但他的成长速度依然超过了我的想象。

他有天赋悟性，做事勤勉，自我要求很高，这是我和他在工作中相处都知道的事。

但我没有想到，他竟然能在高强度的工作中抽出时间，把自己在工作中所积累的心得和经验编撰成书，且把中层管理的问题谈得如此透彻。

这期间所付出的辛苦，可想而知。

但我想，这番辛苦是很有价值的。

本书的诞生，不仅是曾伟老师本人价值观、管理理念的一次有益输出，也是对他过去职业生涯的一次成功总结，于人于己都大有裨益。

本书是曾伟老师的第一部作品，他自己表示某些细节仍有值得商榷之处。

但我相信，这只是一个全新的开始，而不是最终的结果。

对于“向上者”

而言，极致并不是一个“目标”

，而是一个过程，恰恰因为追求极致永无止境，所以才能够不断地提升和突破。

篇幅过长，恐怕喧宾夺主，就此搁笔，他日或有机会再叙不迟。

最后，真心恭喜曾伟老师新书问世，也真心希望每一位读到此书的企业管理者，都能够细细品味作者在实践中总结的心得与经验，并有所收获和借鉴。

王笑菲

中旭股份董事长