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第376章 研究招录（第1页）

林方政的话震惊到了两人，这是第一次看到有领导干部不怕被告的。

“林书记，是不是更慎重一点，败诉真不是好事。”

马辰光说道，他怕林方政是一时气头，情绪上不理智了。

“我就是这个意见。”

林方政说，“马主任你要是觉得不妥，可以采取别的办法。

这件事你牵头主导嘛，得充分尊重你的意见。”

马辰光叹了口气：“既然你都这么说了，还是按照你的意见办吧。”

林方政点了点头，对他的表态很满意。

一把手之所以为一把手，就在于自己说出的话是一言九鼎的，不会有任何人敢来挑战权威。

“小婧，你就按书记的意思，起草一个文书，尽快发出去。”

马辰光起身，“那我先走了。”

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三天后，马辰光不负所望，从刘岳那里获得了批准。

刘岳对此还很高兴呢，认为园区人事干部选拔招录这么核心的事项，已经由马辰光牢牢掌握了。

有了刘岳的认可，林方政主持召开了工业园区党工委第18次会议。

主要研究的是园区管委会的人事工作。

肖一宁作了汇报：“今天人事方面的议题总共有三项，总的方案已经在会前发给各位了，现在我们一项一项来讨论，讨论定稿后报组z部批准执行。”

“第一个是关于招商服务局的局长比选和公务员的遴选事项。

对于局长人选，建议从全县现任35岁以下副科级实职领导干部中比选，基本条件是党员，本科以上学历，要有一年以上的经济实务工作经验，并且有重大项目开发工作经验。

对于普通公务员的遴选，建议从全县工作两年以上、30岁以下的在职公务员或参公人员中遴选，基本条件是党员，全日制本科以上学历，经济学类专业，一年以上的经济工作或者招商引资工作经验。”

林方政说：“大家都发表一下意见。”

马辰光说：“这个方案我没有意见，相比于等到来年放到全省统一招录，不如现在就遴选比较合适。

而且招录的干部多为高校毕业生，不一定就能胜任园区招商引资这么重要的任务。

从全县有相关工作经验的干部中遴选，是一个很好的方法。”

“我对遴选公务员没有意见。”

孟新城说，“但是关于局长人选，我觉得还是不要比选。

我们目前的干部结构老化严重，园区还有很多干部没有得到提拔，很多老同志等一个副科机会等了大半辈子。

现在好不容易争取来一个副科位置，应当优先解决自己人的晋升问题。

而且从工作顺畅来说，园区的同志应当比外面的更能胜任这个岗位。”

皮固邦听得直皱眉头，这是典型的地方山头主义，以自己干部未提拔，拒绝县委县政府的人事任命权。

况且他早就对园区的干部队伍不满了，虽然林方政主政之后，情况已经扭转了不少，但惯性难消，还是有一些干部冥顽不灵，不愿意改。

孟新城话音刚落，皮固邦就提出了反对：“按照新城主任的说法，园区的干部总是要比外面的干部更适合。

照这个意思，园区的领导班子都应当从内部产生才是。

林书记、马主任，在坐的除了企望主任，其他人都不应当坐在这里开会了。

特别是我们纪工委，编制都是县纪委的。

也应该撤走，让园区自己监督自己算了。”

“固邦书记，请不要曲解我的意思。

这明明是两码事！”

孟新城反驳道。

皮固邦戚笑了一声：“怎么两码事了？招商服务局的局长难道不是和我们党工委、管委会的领导一样，由县政府研究决定？难道因为我们园区有极大的推荐权，就视作园区自己的人事权了？新城主任，你这种思想很危险啊！”

“你！