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第371章 青年座谈（第2页）

“好，下面我再对大家提四点要求。

一是要坚守理想信念，学会仰望星空……二是坚持学习提高，学会珍惜时光……三是坚定务实肯干，学会脚踏实地……四是坚固清廉底线，学会严于律己……”

这四点要求是聆听了王定平的讲话后总结出来的，结合园区作了一番新的解释和要求，算是将王的精神传达到园区每一位青年干部了。

大家都听得很认真，与以往参加各类会议的精神状态完全不同。

这就是领导务实的好处，只要你切实的为大家解决问题，提出好的办法，让大家高兴，大家自然也就乐意听你讲话。

会议结束后，林方政与马辰光一同走着。

“马主任，秦山岳的那个居民区项目现在是什么情况了？”

这件事已经全权交给了马辰光，林方政也极少再过问，不过他一直都放在心上，今天顺口问了一句。

“上次宾县长批了他一通，那个许总现在回心转意了，项目已经动工，工程机械也在陆续进入了。”

“但愿他是真的回心转意了。”

林方政对于这种一门心思投机倒利的开发商能主动放弃原来的商业意图持怀疑态度，“还是要麻烦你多去现场督导一下，别让他们故意拖延。”

马辰光点了点头：“好。

不过他们应该没有这个胆，政策里面把红线都划定死了，一年30%的进度，他要敢拖，那也是拖自己的时间。

等真的完不成被处罚，赔了夫人又折兵，他应该不会干这样的蠢事。”

“谁知道呢。

有些商人脑子灵光得很，跟我们这些体制内的不一样，喜欢不按常理出牌。”

“嗯，我会盯住的。”

马辰光说。

几个月来，林方政对马辰光的疑虑也在渐渐消失，除了最初见面时仗着刘岳试图夺过一次权未遂之外，再也没有表露出索要更多权力的意图。

一切都以林方政为主，甚至有些工作，下属来请示他时，他都要多问一句林书记知道了没有。

因此，林方政也从班子团结的大局出发，渐渐开始将一些重点工作交由他去统筹，发挥出他这位主任的作用，也算是给自己减轻了一些工作压力。

似乎，一切都在朝着好的方向发展。

只是马辰光城府究竟多深，此刻所有人都未有察觉。

半个月后，干部交流工作完成，园区管委会将10名事业干部送去了县里各个事业单位。

当然，这项工作也不是绝对顺利的，其他单位的待遇比园区来说差了很多，这十人当然不乐意离开。

但这项工作是发展规划确定的，又是党工委班子直接勾定的人选，除了服从别无他选。

行政编和事业编的一大差别就在这里，如果是行政编，不服从组织安排，可以采取免职或给予处分，但绝不能因此开除。

但事业编不同，如果不服从组织安排，严重的将会面临解聘的后果。

在换单位和丢饭碗的选择上，没人愿意丢饭碗。

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