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第213章 选拔人才以德为先（第1页）

甘州市金桥区区长万子枫被调离领导岗位，金桥区区长的位置一下子空出来了。

甘州市官场上许多人对这个位置虎视眈眈，纷纷想尽一切办法向上活动。

甘州市常务副市长袁国平最近一直在暗中活动，企图把自己的人提拔起来。

甘州市金桥区副区长赵卫国今年44岁，在职研究生学历，中共党员。

赵卫国的老婆是甘州市妇幼保健院的所一名护士长，卫校毕业后分配工作到甘州市妇幼保健院工作，一干就是几十年。

赵卫国先基层工作经验丰富，为人低调、务实，工作认真、细致，工作责任心强，讲究方式方法。

22年前，赵卫国从甘州市郊区一个普通的乡干部开始干起，在基层岗位上一路摸爬滚打22年，光在金桥区人民政府就兢兢业业地干了8年。

赵卫国工作能力很强，深得领导干部和群众的信任。

赵卫国的父母都是普通的工人，家里没什么背景，他本人也不善逢迎拍马。

在金桥副区长这个岗位上一干就是5年，是金桥区人民政府最熟悉业务的骨干力量。

他不仅擅长各类基层社会治理业务，对金桥区的工作如数家珍、工作原则性很强，而且善于总结和推动工作，很会调动干部职工的工作积极性。

尤其是在近两年金桥区配合甘州市城市发展的征地拆迁项目上，不怕苦不怕累，日夜加班加点，个人工作成绩突出。

但是由于赵卫国为人嫉恶如仇，性格耿直，近两年总是和区长万子枫不合拍。

万子枫就在金桥区人民政府里联合其他区领导孤立他，让他坐冷板凳。

好在赵卫国心态好，觉得自己马上就要45岁了，以后肯定与正处级领导岗位无缘。

他既不怨天尤人，也不心生烦闷，踏踏实实干好本职工作，冷板凳就冷板凳，无妨！

甘州市委书记方博瑞这两天一直在找一个合适的人来接任万子枫的位置。

按照方博瑞的想法，选拔任用干部，首先以德为先，其次是能力和责任心，总之就是要德才兼备。

方博瑞用人标准看起来很简单，但真的要选到这样的干部，其实不是一件容易得事情。

这世间千里马常有，而伯乐不常有。

这两天有很多人来向方博瑞推荐金桥区区长人选，其中很多都是袁国平暗中授意的，方博瑞但笑不语，表示要好好考察考察。

方博瑞深知，选拔县民政局局长这一关键职位，关系到金桥区人民政府工作的稳定和金桥区的发展，必须确保选拔出真正德才兼备的干部！

恰在此时，甘州市委纪委书记方柏城到方博瑞办公室汇报近来全市领导、干部作风整顿行动的进展情况。

方博瑞顺便询问了方柏城对于金桥区区长人选的意见。

“柏城同志，你有没有合适的人选？”

方博瑞对方柏城是十分信任的，在人事任免上，市纪委严格把关，能够很好地筛选出作风扎实、政治素质过硬的干部。

“这几天我们市纪委组织人员，在金桥区人民政府开展了一次干部谈心谈话活动。

通过这次活动，我发现金桥区人民政府有个副区长叫做赵卫国，工作能力和人品都很不错！”

方柏城一提到赵卫国，方博瑞就立刻想起了这号人物。

去年，在全市城市发展征地拆迁重点项目推进先进个人表彰大会上，还是方博瑞亲自给赵卫国颁的奖。

“赵卫国在咱们甘州市基层工作了20多年，经验丰富，金桥区的领导干部和群众对他都很认可。”