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第19章 新兵连的考核（第1页）

为了检验训练效果，固强补弱，师里率先进行了自我考核，考核内容、标准和军区设置一模一样。

接到下周考核的通知，所有高强度的训练都缓了下来，为的是调整好新兵们的身体状态，以便在考核中发挥出更好的训练水平。

柱柱班长组织了全排骨干开会，听取各班训练情况的报告，特别是要把那些训练差的人提溜出来，进行了战术性的安排。

卓一凡怎么也没有想到，看似简单的考核，原来这么复杂。

队列考核里，个别动作不够标准的新兵被安排到动作一般的新兵旁边，队列好的兵被调整的显眼的位置，这样保证了班队列的效果。

单个军人队列考核又把队列好的新兵安排成一组，动作差点的分成一组，这样考官考核时不会出现太大反差。

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三千米考核更是周密细致的安排，领跑的人是速度中等偏上的新兵，这样可以把整个排的速度带起来。

速度中等的新兵跟着中等偏上的人跑，完成跑步中的自保。

速度稍微慢的新兵放在队伍最前面，要求他们一开跑就使劲的往前冲，等没劲了就会掉到队伍的后面。

速度最快的在后面兜底，谁掉队就把他帮扶到前面去。

对于素质最差的，跑的最慢的新兵，左右和后面都有速度快的新兵帮助他。

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各种考核的安排特别细致，让卓一凡都感觉到繁琐，可他还是学习的乐此不彼，因为这太新鲜了，各种战术性的安排让他耳目一新。

很快迎来了考核，第一天的考核下来，卓一凡他们排理所当然的在新兵团里脱颖而出，成为了尖子排。

第二天的考核开始了，师长他老人家亲自坐阵。

柱柱班长告诉新兵们，立功受奖的机会来了。

因为师里有个不成文的规定，只要师长参加的考核，射击能打50环就可以现场宣布三等功，大家要努力！

卓一凡不知道三等功有什么作用，但他知道，条令条例规定，军人的奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功，三等功以上是比较难立的！

卓一凡打起了一百二十分精神，准备向三等功进军！

在这上面，卓一凡是有一定的底气的，因为新兵连打过的射击中，他有八次是50环，其它都都是48和49环。

轮到卓一凡这一组了，卓一凡在1号靶位，由他带领队伍领取子弹，装填子弹，到达射击地线！

经过将近一个月的副班长锻炼，卓一凡的口令进步很大，一声声洪亮的口令传到了师长耳朵里，明显的比其它带队的新兵强了太多太多。

“这个新兵的口令不错！

去看一下，是不是老兵混到队伍里了！”

师长有些质疑的说。

身边的参谋悄悄的离开主席台，来到射击场了解情况。