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第29章 官场秘籍（第1页）

因为秦州被留在谷一龙家里过夜，所以他与李丰望之间就有了更多的谈话时间。

李丰望觉得与秦洲很谈得来，快到午夜了，竟然还没有半点困意。

部级干部通常事务繁忙，他们的时间非常宝贵。

当下面的人想要与他们交流或汇报工作时，必须先与秘书沟通，征的领导的同意，再由秘书精准地分配时间，每个人被分配到的时间都是拿捏死死的，谁可以得到五分钟、谁可以拥有十五分钟、谁能获得半个小时。

这就如同一场精心安排的会议议程，将每一分钟都精确地规划和利用起来，有序而紧凑，没有丝毫浪费。

但是，秦洲很幸运。

因为秦洲的每一句话都展现出了高情商和高智商，使得李丰望对他赞赏有加，于是两人一直愉快地交谈着，这一聊就是整整三个多小时，期间他们谈到了许多话题，主要说到的是官场上怎样努力工作、如何做人、怎么学会运营等。

应该是李丰望真的把秦州当侄子看，他给秦洲讲了很多官场上面的话。

李丰望说道：“官场如战场，要想在这个充满竞争和挑战的环境中立于不败之地，需要付出比常人更多的努力。

首先，要有一颗坚定的心，也就是说又有信念，明确自己的目标和方向，并为之不懈奋斗。

其次，要不断学习，提高自身素质，掌握专业知识和技能，以应对各种复杂局面。

同时，还要善于与人沟通，建立良好的人际关系，这对于在官场中取得成功至关重要。

此外，还需具备创新思维和勇于担当的精神，敢于突破传统观念，积极探索新的发展道路。

总之，只有通过不断地努力和积累，才能在官场中崭露头角，实现自我。”

前面这些话可以说是官场上面的一些通俗原则，但后面的这些话就不同了，讲得就更具体了，可谓是官道秘籍。

李丰望接着说：“在官场中，最重要的是要学会经营，这是一项必不可少的技能。

经营不仅仅是指管理和运作，更是一种策略和技巧。

首先，要科学分配官场利益。

要了解官场的规则和潜规则，主要是不同部门之间、不同人之间的关系和利益的分配，要有科学、合理、巧妙的计谋和策略，有效地协调各方资源，让利益分配的恰到好处。

我这里面所说的官场利益是一个大范畴概念，不仅仅是指金钱与财物，还有名誉，权利，对不同人说话的礼貌程度，对不同人尊重的程度，甚至包括人家特别是不同领导叫你做事时你所表现的态度。

其次，要善于利用各种机会和平台展示自己，展现自己的才华与能力，扩大影响力。

比如在会议上不要怕领导，不要畏缩不前，瞻前顾后，要有创新与突破的思维，大胆发表具有前瞻性的独到见解。

三是要注意有选择有针对性的维护好与上级领导、同事及下属的关系，争取他们的支持和帮助。

你要了解和把握官场上人际之间的奥妙与关系，每个地方每个单位每个部门，都会自然而然地分成几个派别，不要看某两个人关系很好，他们大多只是表面文章，其实他们可能就是对立面，真正关系好的人，他们在大众面前可能连见面都不打招呼，在会场上面没有涉及到切身利益的时候可能都会针锋相对，这就是城府。

在单位，你会不由自主的被拉倒某一派，但你一定要记住，你一定要靠向那一个背景强大，年富力强的领导那一派，简单说就是向潜力股那一派靠。

第四，不要当老好人，当老好人会被边缘化，会被人瞧不起。