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第7章 逃出纳巴德人潮涌动（第2页）

吴馆长转头对着田中尉微笑了一下，略带神秘地问道：

“小田啊，有什么办法可以让这些老百姓快速听我们说话？”

“嗯？啥意思？这辆军用越野上倒是配有扩音器，但是向这些逃命的百姓喊话，根本不顶……，”

“走，去前面，就最宽那条路。”

田中尉狐疑地拉上小韦，带着车队来到混乱的大街上。

吴馆长站在车上，面对汹涌且混乱的人群，镇定自若的脸上也浮现出一丝的紧张，但这一丝紧张过后，突然变得目光坚定。

迅速从怀里掏出田中尉给他自保用的一把92手枪，对着天上猛开一枪，车队的众人瞬间懵了。

原本拥挤的人群在此刻突然集体停了下来，有一部分人回头呆呆地看着眼前这如山一般西装笔挺的东国人。

“馆长，你这是在干吗？在别人的国土上对外国百姓鸣枪！

这可是……”

吴馆长拿出车上的扩音喇叭递给小韦

“小韦，我现在说一句，你用你最大的声音，对着这帮人翻译出来，大声一点！”

吴馆长拍了拍瞪大眼睛的田中尉，转身叮嘱小韦，小韦唯唯诺诺地说了声好，随即整理了一下思绪，脑海里快速回忆了一下那些被惊吓到差点忘记的土语单词。

“各位纳巴德的人民！

我们是来帮助你们的！

你们这样的拥挤、慌乱不堪，最后没有谁能逃出去的！

你们相信我们，听我指挥，大家有秩序地向目的地进发！

最终我们都会安全地到达该去的地方！”

人口多的民族往往有着更大的竞争压力，所以凡事都争抢，总要“抢占先机”

。

比如挤地铁公交、排队办事，在没有人组织管理的时候，人们怕轮不到自己，都要冲在前面，这大抵是因为历史上无数的竞争中失败就要面临毁灭的基因记忆所导致的。

庞大的族群只要有一个强有力的领导统治，便可形成有秩序的巨大力量。

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而如果没有有序的领导，个体往往出于害怕被抛弃而混乱，从而发生更大的损失。

就比如古代的步兵面对骑兵，本来结阵自守，是不会被打到崩溃而流血千里，可这时候如果突然有人大喊一声：

“前军败了！

大家快跑呀！”

那这群士兵都会下意识害怕自己是跑得最慢的那一个，瞬间土崩瓦解，骑兵只要跟在后面一路砍杀即可。

但这时候如果队伍里还有一个能士兵们都信任的优秀指挥官，保持良好的组织，哪怕是步兵也可以在骑兵包围下有序地撤退。

眼下的情形来看，这群难民就是一个没有有效领导的巨大“隐患”

，而吴馆长此时似乎就扮演了这样的一名“优秀指挥官”

。

他站在越野车上，大义凛然、不怒自威的样子，使得这群以为自己被抛弃的天竺人自然而然的就接受了这位指挥官。