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第114章 领导试探李振民完美的台阶（第2页）

官场，终究是官场。

有的人说话就是这么委婉，要是真的只听表面意思，沾沾自喜的以为领导对你看好，那就真的就是蠢了。

如果一直以来都这样还好，应该也没有弦外之音。

但李振民可是清楚得很，自己根本就不是正式的干部，性质上依旧只是一个普通工人。

他没有跟领导平起平坐的资格，也没有跟其他人关系好到让别人为他区别对待的地步。

他进厂他也不多两个多月。

如果是何雨柱，怕是真的就以为是字面意思，然后义愤填膺的要大刀阔斧的处理一番了。

不过李振民不是何雨柱，何雨柱在原作中厨艺已经迈入一定的境界了，各方领导都夸赞他的手艺多好多好。

但到最后都只是一个8级炊事员，不是很可笑吗？

炊事员最低10级，8级能有多强，仅仅是普通得不能再普通的级别。

这要说没人在故意卡何雨柱的考核名额，李振民打死都不相信。

而那一切也都是因为何雨柱不会思考，直来直去跟领导作对的结果。

但李振民不一样！

就比如此时，李振民明白梁主任征求他处理贾东旭的态度，其实是在试探他对前些天那些对自己有过嘲讽和不看好的态度。

贾东旭的事情其实在厂里的角度看来其实不大，但以李振民的功劳，如果真要追究，自然可以更严重，甚至开除都不是没可能。

但李振民要真的那么做，那就代表他是一个睚眦必报的人。

而领导层的部分人前几天还当面嘲讽和阴阳怪气过李振民，那等李振民强大了，这些领导要怎么办呢？

所以，这是一个很明显的试探。

“什么造谣？我今天一直在后厨倒是没怎么注意，这个我还真不清楚，哪儿能有什么意见，如果真的有什么事情，我一个炊事员而已，做好自己的事情都要费不少功夫，哪里能有什么看法，梁主任就别折煞我了。”

李振民假装不知情，同时也表明自己制作好自己本职的工作，只是一个炊事员，领导的事情自然由领导自己来决策。

接着他又连忙补充道：“对了，厂里今天设立了十点培训课程，为了庆祝开拓精神，今晚下班之前我特意单独做一桌，请各位领导好好吃一顿，毕竟厂里还给我开了工资，我实在有些过意不去，大家看怎么样？”

当即他就提出了请客吃饭的想法。

而且是定在晚饭时期，每个领导应该都有空。

“我觉得振民这提议不错，虽然你每天都会坐几个菜，但毕竟也是大锅菜，今天单独做一桌，味道肯定要更加好，正好我也馋了。”

人事部主任沈文茵第一个开口附和。

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接着杨厂长也点点头：“话说回来，我还没吃过你单独抄的小锅菜呢，确实值得期待。”

杨厂长都发话了，其他人自然也没有拒绝的理由。

不单单是因为李振民的厨艺。

也是因为李振民的态度让大家很舒坦，不仅知道自己的本分，也懂得示弱和推崇，可以说这个台阶十分的完美，再者有杨厂长和沈主任从中缓解尴尬，那就更加完美了。

“好好好，我也很期待。”

“哈哈哈哈哈，你这小子就别谦虚了，你一个人做两个人的工作，领两份工资自然是合理的。”