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第90章 职场波澜中的心灵求索与自我重塑（第2页）

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曾经，我也常常陷入自我怀疑，为何要费尽心思向他们解释，为何要将内心的不满与委屈倾诉而出？我渐渐明白，真正理解与尊重他人的人，无需过多解释；而若对方行事端正、秉持公平，亦不会如此肆意地给我增加工作负担。

此刻，我深感有必要重新审视自己在这个单位中的角色与定位。

我所具备的一技之长，或许唯有打字速度较快，然而在小白安排的工作任务中，这一特长却无用武之地。

除此之外，我在工作经验与综合能力方面尚存在诸多不足，难以与他人抗衡或竞争，似乎只能无奈地接受现状，默默忍受这一切。

但我又不禁自问，目前所从事的这些工作，究竟能否切实提升我的能力？在这样一种不良的工作风气之下，是否会出现能力越强反而工作越繁重，且越难以获得他人尊重的尴尬局面？就如同我在梅花部门工作时的经历一般，辛苦付出却难以得到应有的认可与回报。

如今，我仿佛陷入了进退两难的困境：继续坚守，却不知这种压抑的日子何时才是尽头；选择离开，又因自身缺乏突出的专业技能而对未来充满担忧，害怕新的工作环境会更加恶劣，甚至失去现有的相对宽松的休息时间。

在这迷茫与困惑之际，西凉英雄的劝告在我耳边回响。

他建议我不要将小郑视为真正的搭档，而仅仅当作一个几个月后便会离开的助手。

我尝试以阿哲的思维方式来剖析当下的问题，仿佛在与阿哲进行一场心灵的对话，寻求他的智慧指引。

我思索着，若以他的视角，会建议我选择更换工作环境，还是选择隐忍不发，亦或是干脆认命接受现实？即便小郑离开，若再来一个与小白关系密切的“小郑2号”

，长期以往，我又是否能够承受？内心的答案是否定的，我深知自己无法忍受这种持续的不公平与不合理。

我也不愿再用“打工艰难”

的恐惧来自我束缚，尽管曾经我常常如此告诫自己：如今的工作轻松自在，按时下班，时间安排灵活，周末与节假日皆可休息，若不知满足，一旦进入打工模式，双休将成为奢望。

然而，如今我开始反思，这种自我恐吓是否真的合理？若真的失去现有的工作条件，我又是否能够适应？

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回忆起曾经在商场工作的日子，那是一段充满疲惫与无奈的经历。

每天需要按时前往商场上班，实行半天倒班制，身体尚未完全恢复便又要投入到下一轮工作中，休息时间极为有限且难以得到充分放松。

例如，从早上9点工作至下午2点为一个班次，下班后回到家，直至次日下午2点才迎来下一次休息机会，想出远门放松身心简直是天方夜谭，因为第二天必须准时返回工作岗位。

在工作期间，几乎全程站立，能够坐下休息片刻都成为了一种奢望。

与那时相比，如今拥有两天无需上班的时光，甚至可以与家人一同前往沈阳的辽宁科技馆参观游玩，这无疑是一种巨大的进步与改善。

然而，人性总是矛盾的，从曾经的艰苦环境过渡到如今相对舒适的状态，容易产生满足感；但一旦想要在现有基础上追求更高的目标，却又害怕失去已有的一切，陷入了两难的抉择。

我深知自己内心的恐惧源于何处，即担心在现有工作条件下提出过多要求，会引发不良后果，甚至失去这份工作。

但我又不禁反问自己，事情真的会如此糟糕吗？若我表达对工作分配的不满与不平衡感，是否真的会被辞退？经过深思熟虑，我认为这种可能性极小。

毕竟，这是一个存在诸多问题的工作环境，弱肉强食、以强凌弱的现象屡见不鲜。

这让我联想到许多影视节目中的情节，那些身处困境之人，如监狱中的囚犯，虽每日承受着巨大的委屈与压力，但他们选择假装顺从，暗中积蓄力量，等待时机成熟，一举突破困境，重获自由。

或许，我也可以借鉴这种策略，在白天的工作中，无论多么疲惫与难受，都暂且忍耐，将业余时间充分利用起来，努力提升自我，寻找新的出路。

待时机来临，毅然决然地选择离职，离开这个让我感到压抑与困惑的单位。

前两天，我也曾用类似的方式安慰自己，庆幸自己已经远离了眼镜妹等一些给自己带来困扰的人，也不再有2楼窗口部门人员的出言不逊与不尊重。

然而，今日西凉英雄在食堂的表现又让我心生疑虑，难道人与人之间相处久了，矛盾与不愉快真的是不可避免的吗？对此，我深感迷茫，不知所措。

但无论如何，我坚信当下最为重要的任务是让自己重新找回快乐。

我暗自下定决心，要用一年的时间去学会寻找快乐，远离那些不开心的事与不喜欢的人。

若一年时间过长，我又该如何确定这个期限呢？或许可以等待那些让我心生不悦的人离开单位，在这几个月的等待过程中，一边耐心等待，一边积极探寻快乐的真谛。