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第162章 持续突破（第3页）

“林总，客户提出了一些特殊的定制要求，我们现有的生产线可能无法满足。”

生产部门经理说道。

“那我们要考虑对生产线进行升级改造，或者建立专门的定制化生产流程。”

林晓说道。

“但是这又需要投入大量的资金和时间。”

“我们可以先对需求进行评估，选择一些有代表性的定制需求进行试点，逐步推进。”

同时，竞争对手也开始对公司的新技术和合作模式进行模仿和跟进。

“林总，竞争对手推出了类似的产品和服务，价格还比我们有优势。”

销售经理忧心忡忡地说道。

林晓沉思片刻后说：“我们要突出我们的技术优势和品牌价值，提供更优质的售后服务，增强客户的忠诚度。”

公司加大了研发投入，不断推出新的功能和优化产品性能。

“这次的升级一定要让客户感受到我们的诚意和实力。”

研发部门负责人说道。

市场部也制定了针对性的营销策略，突出产品的差异化。

“我们要让客户清楚地看到我们与竞争对手的不同之处。”

市场部经理说道。

在公司不断努力的过程中，员工的工作压力也日益增大。

“最近加班太多了，真的有点吃不消。”

一位员工抱怨道。

“是啊，但是为了公司的发展，也没办法。”

另一位员工无奈地说道。

林晓意识到了这个问题，决定采取一些措施来缓解员工的压力。

“我们要合理安排工作时间，增加一些员工福利和娱乐活动，让大家在紧张的工作之余能够放松身心。”

公司组织了员工旅游、团建活动等，让员工感受到公司的关怀。

“这次旅游真的太开心了，回来工作都更有动力了。”

一位员工说道。

“是啊，公司还是很关心我们的。”

在持续突破的道路上，公司不断迎接新的挑战，创造新的辉煌。

但林晓和他的团队始终保持着清醒的头脑，不断调整策略，以适应市场的变化和需求。

未来的路还很长，但他们充满信心，勇往直前。

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