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第19章 危机与应对（第2页）

我们已经制定了一系列的应对措施，确保项目的顺利进行。”

林晓在客户办公室里诚恳地说道。

客户皱着眉头，思考着林晓的话：“林总，我知道你们一直做得不错，但这次危机确实让我有些担心。”

林晓连忙说道：“李总，我理解您的顾虑。

但请相信我们，我们会全力以赴，不辜负您的信任。”

然而，危机的影响还在不断扩大，原材料供应商也开始要求缩短付款周期，给公司带来了更大的资金压力。

在供应商的办公室里，对方态度强硬。

“林总，供应商那边态度很强硬，如果不满足他们的要求，可能会停止供货。”

采购经理着急地汇报。

他已经与供应商进行了多次谈判，但都没有取得理想的结果。

林晓咬了咬牙，说道：“跟他们再谈谈，实在不行，我们寻找新的供应商，但要确保质量不能降低。

我们不能被供应商牵着鼻子走。”

在这艰难的时刻，公司内部也出现了一些管理问题。

由于业务调整，部门之间的协调不畅，工作效率低下。

在一次跨部门会议上，各部门负责人互相指责，气氛紧张。

“这明明是你们部门的责任，为什么要推给我们？”

“你们不配合，我们怎么能完成任务？”

林晓意识到问题的严重性，立即组织内部培训和沟通会议，强调团队合作的重要性。

在培训室里，林晓站在讲台上，神情严肃。

“大家要明白，我们是一个整体，只有齐心协力，才能共渡难关。

现在不是互相指责的时候，而是要共同想办法解决问题。”

林晓在会议上大声说道。

经过一系列艰难的努力，公司逐渐稳住了阵脚，在危机中艰难前行。

但林晓知道，这只是暂时的缓解，要想真正摆脱困境，还需要寻找新的发展机遇。

在一次行业研讨会上，林晓听到了关于新兴市场的发展趋势和潜在需求的报告，心中燃起了一丝希望。

报告结束后，林晓主动与演讲嘉宾交流。

“也许这就是我们的突破口。”

林晓暗暗下定决心。

他回到公司，立即组织团队进行深入的市场调研和分析。

在公司的研究室里，团队成员们日夜奋战，收集数据、分析市场。

“这个新兴市场的潜力巨大，但也存在一定的风险。”

“我们可以先进行小规模的试点，逐步打开局面。”

经过反复的讨论和论证，林晓最终决定带领公司进军新兴市场。

虽然前方充满了未知和挑战，但他坚信，只要大家团结一心，就一定能够战胜危机，迎来新的发展。

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