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第116章 一万个不服气（第1页）

胡闻权环视左右，没有任何人站出来提出不同意见，他满意地道：“很好，既然大家没什么问题，那我们就正式开会，首先，请大家依次谈一下自己分管的工作，目前的进度、预计年底在全县的排名情况、存在的问题、下一步的举措……”

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上任第一天，自然是要听听大家的工作汇报，然后阐述自己的施政思路和想法，对下一步工作方向和重点提出要求。

这都是一把手的权力所在，也无可厚非。

大家依次汇报，首先从副乡长吕总华开始，他主管教育文旅等工作，最主要的问题是部分学校校舍急需整修，部分教师编制和待遇问题需解决，下一步是积极向上级教育部门汇报，争取更多经费。

叶明昊很认真地听着大家发言，将问题部分都一一记录下来。

这些问题，既是他接下来重点去解决的方向，同时也是考验这些干部的关键点。

既然他们主动将这些问题提出来了，那下一步，叶明昊会一一盯着，看看他们都是怎么去协调处理的。

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作为一把手，很大一部分工作就是推动副手去更好地履职，同时协助他们解决问题。

听得出来，有些人汇报工作的时候，成绩说得多，问题说得少，就算有问题那也主要是客观方面的问题，主观原因很少提及。

列席会议的派出所长孔建川也介绍了一下工作，听他介绍，板桥乡治安环境优化，一派和谐。

然而，根据叶明昊的了解，实际情况并不是那么一回事。

街上的小混混可不少，早上吃早餐的时候听面馆老板唠叨说小混混越来越过分，不仅白吃白喝，还要收卫生费什么的，而且隔三差五涨价。

还说街上的混混跟派出所的民警关系很好，甚至有亲戚关系，派出所根本就不管，还经常一起吃吃喝喝。

叶明昊心中已经打定主意，要好好地改善一下板桥乡的营商环境。

这种街头小混混，必须清理干净。

如果派出所不力，那就只能建议县局换所长了。

“大家汇报了各自的工作情况，讲得很细，提出了一些思路和措施，都很不错。

当然，关键是要抓落实，蓝图规划得再美好，没有人去落实，或者是胡乱落实，那都是一堆白纸。

全乡上下，都要有钉钉子的精神，紧盯目标进度，全力以赴抓好目标管理，年底考核坚决逗硬，最后一个多月时间，希望所有人都打起精神，尽快行动起来……”

胡闻权针对大家汇报的工作情况做了一番总结讲话，然后请叶明昊讲几句。

叶明昊道：“刚刚听了一下，我感觉差不多一年的时间，大家都做了很多事，都很努力，但目标还是有差距，还有很大的提升空间，所谓临阵磨枪。

关于年末工作，我想说最后一个多月很关键，全年的工作成效能否体现出来，考核能不能有所进步，需要我们在座的每一位同志去努力，一方面需要对照目标查漏补缺，弥补不足，这是基础。

另外一方面，需要加强跟县里面对口单位的对接沟通，争取考核口径、指标最优……”

“关于下一步工作，我有几点想法，一是全力推动田竹园试点工作，同时适当扩大试点范围；二是推动全乡交通网络升级，在实现村村通的基础上力争所有道路硬化，特别是试点村优先改善村道，昨天我跟漆乡长也做了交流，下来我也会跟漆乡长一起去争取项目、争取资金；三是实施全面招商引资战略，要求人人有指标，人人有考核。

我看了一下，全乡各单位人员都很充足，是不是每个人都有事干，是不是干了正事，这值得打个问号？招商引资作为全乡经济发展的重中之重，不能只是一个部门、一部分人的事情，必须要人人关心、人人参与。

同时要持续优惠营商环境，综治办、派出所要协同努力，打造平安乡村；四是强化贫困人口的建档立卡助困脱贫，结合特色种养殖及招商引资工作，授人以渔，尽快减少贫困人口数量，让更多人享受到现代社会发展的成果。

五是加强全乡中小学校舍修葺整顿，积极向县市教育局、团委等部门争取专项资金，解决好全乡学生读书环境，帮助贫困儿童入学读书，同时积极协调解决教师问题。”

“岁末年初，既是全年各项工作收官的关键时刻，也是积极向上级争取项目、资金的关键时候，这段时间的工作做得如何，直接关系到全年考核，关系明年我们的资源多少。