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第38章 公司调整（第1页）

2033年7月。

在林天指导下，何欣，以及三个室友，开始对斯尔零做组织架构调整。

设立斯尔零控股有限公司。

公司股份仍然四个人均分。

下设原总公司（科技与研发等等）、斯九人力资源、斯嘉有限公司。

说下很久没提到的慕黛集团。

这么多年过去了不再局限美妆，而是文娱影视、图书出版、美妆护肤、奢侈品等四位一体的综合性集团。

每年营收也不低于隔壁风云建筑。

同时，林天招募了不少西南理工大学商学院的学弟学妹们，把他们安排到了海外五大集团工作，每月工资按当地最高标准发放！

赫德雷集团在英国伦敦、萨蝶和诺科来在法国巴黎、且莫和达特在德国汉堡。

AL，BL，CL三大投资团队则都在漂亮国华纽街。

另外，说说新星外卖。

包括魔都、江宁、锦官在内，共建立了16个地区总部，覆盖了全国各大城市。

外卖员工已经突破80万人！

只要等到33年11月30日，就正式两年了。

而目前，新星外卖已经有了45%占有率，美达29%，快送25%，其他1%。

新星外卖自33年11月30日起正式运营两年，已经建立了包括魔都、江宁、锦官在内的16个地区总部，覆盖了全国各大城市，员工数量突破80万。

外卖行业近年来在中国经历了迅猛的发展，根据《2033年华国餐饮外卖行业研究与展望》报告，外卖行业作为餐饮行业的子行业，依托电话、手机、网络的普及呈现高速发展的态势，渗透率不断提升。

外卖平台以用户的即时洞察为核心，以大数据为驱动，围绕着本地生活服务平台打通线上和线下消费场景，线上实现交易闭环，线下通过即时配送完成交易履约，从而为更多用户提供从需求发起到商品验收的一站式服务。

新星外卖的成功也得益于外卖行业的整体增长和消费者对便利性需求的增加。

随着移动互联网的普及和消费者生活节奏的加快，外卖行业规模发展迅猛，并且在疫情期间，外卖行业展现出了其社会价值，成为人们生活中不可或缺的一部分。

此外，外卖行业已经从单一的餐饮服务扩展到了全品类消费平台，包括甜点饮品、生活超市、生鲜果蔬等非餐品类的订单量和配送需求正在快速增长。

消费者对外卖平台的依赖度越来越高，这也为新星外卖等平台提供了更多的发展机会和市场潜力。

综合来看，新星外卖之所以能够在竞争激烈的市场中取得领先地位，不仅因为其在服务、技术和市场策略上的优势，也得益于整个外卖行业的快速发展和消费者习惯的转变。

随着行业的不断成熟和创新，新星外卖有望在未来继续保持其市场领导地位，并为消费者提供更加优质的服务。

林天坐在风云大厦，海辰集团总部董事长办公室，觉得人生不就这样吗。

想想32年，星云K系列迭代到了K4。

星云F到了F4。

星云电脑到了星云2032。

手机到了Mopa8系列。

各个方面全面开花！

星云集团已经十分强大了！

不过现在，林天有了新的想法。

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