快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第89章 职场潜规则（第1页）

听完李文静故事，叶凡暗自庆幸，“还是自己当老板好，不用担心被辞退。”

“凡哥，为表示感谢，我请你吃大餐。”

李文静态度诚恳。

叶凡坐起来，笑道：“不用客气。

这次，也多亏你帮我。”

“希望咱俩互惠互利，继续合作下去。”

挂断电话，叶凡继续躺在长椅上休息。

享受难得短暂休闲时光。

等忙起来，估计就没时间了。

。

。

。

半个月后~

随着使用客户增多，叶凡接到的反馈也越来越多。

不过还好。

由于是渠道模式，客户出现问题，会反馈给李文静公司的技术人员。

先过滤、筛选一遍。

如果他们解决不了，再反馈给张子岚。

张子岚把接收到的问题，进行梳理和汇总，形成文档，再发给叶凡。

经过两层过滤，叶凡工作量明显少很多。

这段时间，张子岚挺给力，学习东西快，工作也认真，帮叶凡很大忙。

叶凡看时间，马上到月底，通知会计事务所，给张子岚发工资，一万块钱。

张子岚看到银行卡短信提醒，都懵啦。

“凡哥，我才工作半个月，怎么工资发一万？”

“是不是发错了？”

张子岚清楚记得，当初面试时，期望薪资是2千，叶凡也同意了。

在滨城这座城市，对于没毕业的大四学生，实习期2千块钱，不高也不低，属于中等水平。

当然，面试时，叶凡曾提过公司的薪资构成，基本工资+各种补贴+奖金，会高于2千。

但张子岚完全没当回事。

人事的嘴，骗人的鬼，很多同学上过当。

面试时答应得好好的，工资会比期望薪资高，等实际发工资，以各种理由扣钱。

最后到手的钱，少很多。

所以，当看到发的一万块钱工资，张子岚第一反应，发错了。

“没发错。

这个月业绩好，奖金多。”