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第九章 安顺立业四（第1页）

中秋节将到，庄富生收到一包邮寄来的月饼，包装不很精致，但沉沉的，很有分量。

谁寄的呢？庄富生很意外，仔细查看寄发地点，发现是S市。

可上面邮寄人的书写笔迹又不像儿子的。

打开看，有张粉红纸，印着一段话，给父母的：感恩父母培养，孩子为公司做出积极贡献，佳节思亲，公司聊表心意，谨致节日祝福！

庄富生颇有感触，这公司文化还不错。

但私企，笼络员工呗。

他的观念里对民营公司还是有不小的偏见。

不久，儿子打电话回来，说了从搞技术到改跑业务的情况，也问及是否收到了月饼，庄富生说收到了，沉沉的，不少呢，谢谢！

儿子很平静地解释，说这是公司给全体员工家中寄的，每人都有，每年都寄，是公司的一个传统了，大家感兴趣，挺高兴的。

庄富生嘴上也讲高兴，但内心酸楚。

安顺从小到大，看着成长，特别是考入一中之后，从来没有想过他到S市私企打工，从来没有想过。

他在这个K研究院工作近二十年了，国家科学研究首屈一指的单位，感觉真的很好。

走出去，常受人高看一眼。

可惜由于历史原因，当时报师范，学文科，在这只是一个附中老师，尽管教学不错，还当学校领导，但和那些搞科研的研究员、科学家还是不能比。

现在儿子他们这一代的成长环境多好啊，只要学得进，硕士博士博士后，尽让他上啊，他却偏偏没有上下去，真是痛心，痛心啊！

是的，他平时工作忙，忙得来不及想还可以，一旦忙完了，静下来，想起安顺的这个现状，想到原来比他差的孩子都读研，进研究所，他就立刻会情绪低落，有一种莫名的悲哀袭上心头，甚至暗暗流泪。

其实，庄富生在家苦恼纠结如此，他想不到，儿子安顺在公司中秋联欢会上却相当风光、出彩。

龙莘检测创办三年多，公司不大，仅五十余位员工。

老总早期能看准这个行业，成立公司，与各地各级政府计量局、检测站等机构竞争揽业务，还是相当有眼光有魄力的。

他不仅广招贤才，也注意营造积极和谐的公司文化。

“人逢佳节倍思亲”

，一年一度的中秋节，除了向员工父母寄月饼，聚餐联欢也是必搞而且热烈隆重的大活动。

举办联欢会，公司包租了新建的书法大厦的一个多功能厅。

自家员工与外请的铁杆客户代表，不多不少，正好8桌。

聚餐、出节目，即兴表演，气氛热烈，拉近了人与人的关系。

书法大厦装修豪华，很有文化品位，活动现场还有电钢琴、手风琴等乐器。

安顺第一次到这样的场所参加活动，大开眼界，非常高兴。

“庄安顺——来一个，庄安顺——来一个！”