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第207章 不计前嫌2（第2页）

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"作为招商局的头号人物，肩负着重要的责任和使命。

我们不能辜负县委县政府设立招商局的初衷和期望，必须将其贯彻到具体的工作实践当中去。

这不仅要求我们具备敏锐的市场洞察力和卓越的沟通能力，还要深入了解本地资源优势和发展需求，精准把握投资者心理和诉求，积极搭建合作平台，提供优质服务保障，全力推动项目签约落地并取得实效。

只有这样，才能真正实现促进区域经济增长、提升综合竞争力的目标，为全县人民创造更多福祉。

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万启中阐述完，下面就进入答辩阶段，王伟江率先向万启中发问，“你认为销售和招商有相同之处吗？”

“当然有，销售是极力宣传自己推销的产品质量如何过硬，价格如何合理，说服对方购买自己的产品或者代销自己产品；而招商是极力宣传夸赞我们的园区建设得多么完美，设施多么齐全，入园条件多么优惠，总之，说服对方前来投资建厂，落户我们园区。”

万启中道。

“只要是想来投资的企业我们以什么态度相迎？”

王伟江又问。

“当然是以积极欢迎的态度，笑迎八方客嘛，难道我们还能拒绝前来投资的企业嘛。”

“如果是那些污染严重的企业前来投资呢？”

王伟江又追问道。

“那……那应该不行。”

“绝对不行！

这并不仅仅是‘应该’或者‘不应该’的问题，而是必须坚定地执行！

我们追求的发展，是健康、可持续的良性发展，绝不能用牺牲环境来换取一时的经济增长。

这种以污染环境为代价的发展模式，不仅无法真正造福沂水人民，反而会给他们带来无穷无尽的灾难。

以后招商局在招商引资的过程中，必须将这条底线视为不可逾越的红线！”

王伟江斩钉截铁地说。

……

第二位登场者乃是现任昌平县旅游局办公室主任——杨兴盛，此人年方三十九，身形瘦长如竿，却也显得挺拔。

其在办公室主任这一职位已然深耕近十载岁月。

在此期间，他历经无数迎来送往之事，又常舞文弄墨，久而久之，便练就了一套灵活机动、有条不紊的行事风范。

至于那所谓机关文化，对他而言更是如数家珍般熟悉。

他的招商理念是非常独特且具有前瞻性的。

他坚信起点必须要高，只有吸引那些国内知名企业前来投资办厂，才能真正实现经济的快速发展和长期繁荣。

这些企业不仅拥有良好的品牌形象，更具备雄厚的资金实力和先进的管理经验。

它们的到来将为当地带来巨大的经济效益和社会影响力。

这些国内名企以其卓越的产品质量、创新能力和市场竞争力而闻名遐迩。

它们的投资将有助于提升地方产业的整体水平，并吸引更多相关产业链上下游企业的聚集。

这种集群效应将进一步推动技术创新、资源共享和协同发展，形成良性循环，为未来的可持续发展注入强大动力。

此外，这些企业通常注重长期战略规划和社会责任，愿意投入大量资源进行研发和人才培养。

它们的存在将为当地提供更多优质就业机会，吸引优秀人才回流，促进区域间的合作与交流。

这样的发展模式无疑将给地区经济带来充足的后劲支持，确保其在激烈的市场竞争中立于不败之地。

他的理念固然美好无比，然而似乎在现实之中难以企及。

毕竟，任何地区在招商引资时，无不渴望能够招揽到国内知名乃至世界级别的企业前来投资建厂。

可是，对于沂水这样一座小小的县城而言，那些声名显赫的国内大企业又怎会愿意将资金投入其中呢？实事求是地说，这种情况实在是凤毛麟角。

除非有一些特殊的原因能够促成此事。