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第4章 老好人主管与别太闲总经理（第5页）

然而，我并没有就此罢休，继续追问：“那么，具体什么时候能看到改进呢？我们需要一个明确的时间表，而不是一句空话。”

毕太贤的笑容愈发僵硬，他支吾着说：“这个……这个还需要进一步研究讨论。”

这时，其他同事们也纷纷发言，表达对现状的不满和改进的建议。

会议室里气氛紧张，众人的目光都集中在了毕太贤身上。

面对这样的局面，毕太贤的脸色越发难看，额头上冒出一层细汗。

场景三：年终考核的“逆转”

时间过得真快啊！

不知不觉间，就已经到了年终考核的时候了。

我心里很清楚，毕太贤肯定会利用这次机会大做文章，试图让我难堪。

不过，我林小凡可不是那种任人揉捏的软柿子，想给我穿小鞋，没那么容易！

考核的那天，我信心满满地走进了会议室。

一进门，就看到毕太贤坐在主位上，脸上挂着让人不舒服的笑容。

当他翻开我的考核表时，正准备说些什么，我立刻打断了他：“毕总，我知道您可能对我存在一些偏见，但我觉得，判断一个员工是否优秀，不能仅仅依靠表面现象，而是要关注他们为公司创造的真实价值。”

说完，我将一份精心准备的年终总结报告递给了他。

这份报告里，详细记录了我过去一年的工作成果，还包含了我对于公司未来发展的几点建议。

毕太贤接过报告后，随意翻了几页，原本轻松的表情逐渐变得严肃起来。

“小凡，这份报告……”

他似乎想要说些什么，但最终还是没有继续说下去。

“毕总，我知道我有时候说话比较直接，可能会让您感到不舒服。

但是我坚信，只要是为了公司的利益，为了大家的福祉，坦诚直言远比隐瞒真相要好得多。”

我毫不退缩地直视着他的眼睛，语气坚定而诚恳。

终于，到了年终考核的时候，我的成绩让所有人大吃一惊——竟然是全公司第一名！

当毕太贤在大会上宣布这个结果时，尽管他的脸上挂着笑容，但我还是能够从他的眼神中察觉到一种复杂的情感。

而我呢，则是满脸得意，心中暗自嘲讽道：“哼，怎么样，我就是如此优秀，你们又能拿我怎样？”

经历过这一场场激烈的“斗争”

后，我成功地在公司站稳了脚跟。

我不仅获得了同事们的尊重与喜爱，还令毕太贤对我另眼相看。

尽管我们之间的关系仍然微妙且复杂，但我清楚地意识到，自己再也不是当初那个任人揉捏的小透明了。

零零后大学生，或许真的天生就是整顿职场的命。

我们敢于挑战权威，敢于说出自己的想法和不满，更敢于用行动去改变那些不合理的规则。

而我林小凡，就是这股“叛逆”

力量中的一员。

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感谢大家喜欢这部小说，请继续关注下一章《市场部与项目部有必要对立吗》

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