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第103章 革新中的破局（第2页）

为了应对科技的飞速发展，王旭决定在未来的三年里将研发投入提高到公司总收入的15%以上。

“我们要在技术研发上持续加大投入，特别是在人工智能、大数据、物联网等核心领域。”

王旭语气坚定，“只有在这些前沿领域占得先机，我们才能确保在未来的市场中立于不败之地。

未来，我们将成立专门的技术创新小组，专注于产品和技术的创新。”

在场的技术团队成员纷纷表示赞同，并提出了许多实际的技术方案和研究方向。

一位研发人员说道：“王总，人工智能技术的应用场景越来越广泛，尤其是在智慧城市、智能家居、自动驾驶等领域，未来的发展潜力巨大。

我们是否可以考虑在这些领域加大研发力度，并积极进行技术合作？”

王旭点头称赞：“你的想法很好，AI的确是未来科技发展的关键。

我们要抓住AI技术在各个行业中的应用，推动我们在智慧城市、智能家居等领域的布局。

与外部的技术团队和科研机构的合作，也将帮助我们加速技术突破。”

随后，王旭还提到了公司的人才战略。

他深知，一个企业的成功离不开优秀的团队。

尤其是随着公司规模的不断扩展，如何吸引和留住顶尖人才，成为了公司未来发展的关键。

“未来的竞争，是人才的竞争。”

王旭严肃地说道，“我们必须要通过更加灵活和多样化的手段，吸引全球顶尖的技术人才，尤其是在人工智能、大数据、物联网等领域。

同时，我们还要为现有的员工提供更多的成长机会，帮助他们提升技能和能力。”

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他顿了顿，继续说道：“公司将加大对人才培养的投入，尤其是在技术研发、市场拓展和管理层的培养上。

我们不仅要吸引外部优秀的人才，还要注重内部员工的培养和激励。”

在场的HR部门负责人立即响应：“王总，我们已经开始着手建立完善的培训体系，并加强与高校和科研机构的合作。

未来，我们计划通过引进全球优秀的技术人才，进一步提升公司的技术研发能力。”

王旭满意地点了点头：“很好，人才的引进和培养是企业发展的核心。

只有拥有一支强大的团队，我们才能在未来的科技竞争中脱颖而出。”

讨论的最后，王旭总结道：“今天的讨论给了我很多启发。

未来，我们将通过加大全球化布局、加强技术创新、提升人才储备等多方面的措施，推动公司向百年企业的目标迈进。

这条路虽然充满挑战，但我相信，只要我们共同努力，就一定能够克服困难，走向更加辉煌的明天。”

会议结束后，王旭回到自己的办公室，思考着今天讨论的内容。

他知道，未来的路依然充满未知，但他坚信，只要公司能够紧紧抓住科技创新和全球化的机遇，携手一众优秀的团队成员，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，创造属于自己的传奇。

站在办公室的窗前，王旭望着外面的繁华城市，心中充满了力量。

百年企业，这不仅仅是一个远大的梦想，更是每一个公司成员共同努力的目标。

他相信，随着时间的推移，这个目标将会越来越接近，而他所做的每一分努力，都将为公司的辉煌历史添上浓墨重彩的一笔。

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