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第17章 参与技改显能力（第2页）

就在昨天晚上。

金希同把自己要如何利用这次改造的机会。

利用何世勇的能力为自己进一步的提升贴金和加重砝码的事全盘托出。

这就对了嘛。

不成天只想着裤裆里那一点事，趁老爸在公司这几年的时间还能说上话，必须抓紧时间，时不我待。

此时的金希同很是尴尬的道，我会把握好这次机会的。

因为在这之前。

班明明就听到了一些风言风语。

说金希同同其车间的那个打扫卫生的女人经常去车间加班。

金希同作为主任加班很正常，但那个打扫卫生的去加什么班呢？时间长，其他人就看出了他们的勾当。

不就是到车间来解决他们裤裆里的那点事嘛。

据说这事还是宋仕培与李华祥故意传给班敏敏的，班敏敏此时的话里是有所指的，是在敲打金希同。

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工程改造紧锣密鼓地进行，何世勇年轻勤快，因为有跟父亲学修家电的功底，加之父亲把厂里各系统的电路控制图都给他讲了几遍。

干起活来也就很麻利，参加改造的几个师傅都喜欢他，都说这小子应该安排在电气车间来干电工嘛，怎么就安排去看皮带去了。

经电工师傅这一说，每天干完活走在路上的何世勇，都会悄悄地把那吊在屁股上的电工工具套取下来用袋子提着，因为在他看来，屁股上吊电工工具是电工的专利，自己皮带工一个，像模像样地吊着这么一套工具算个啥，如果要被劳资科的那个老黄看见，不在暗地里讥笑嘲讽老子才怪呢。

在何世勇五人小组没日没夜，加班加点的辛苦努力之下，车间的皮带系统改造工程一周多点时间就完成了，整个系统试车都没出现一例问题。

何世勇及那四名电工得到车间及厂里的表扬。

为了表示对他们的感谢，金希同主任，张开道书记两名车间主要领导还专程请他们五人小组在凉城大酒店吃了一顿大餐，那天金主任还从家提了两瓶五粮液来犒劳大家，还说这是他放了多年都没有舍得喝的，今天拿出来庆功与大家分享。

酒过三巡，菜过五味。

金希同主任挨个地敬着大家的酒，酒敬完一轮后。

金希同郑重地又大家道：我们的五位大功臣啊！

今天胡维忠厂长本来要来参加我们这个庆功宴的，但他临时接到公司的出差任务，让我代他对你们的辛苦付出表示感谢。

另外他还特别对世勇同志提出了很高评价与表扬，当然他又要求我代表他给你们下达新的任务。

厂长亲自下的新的任务！

会是什么任务呢？厂长还真是看得起我们，何世勇此时心中一愣想到。

“来，大家共同干了这一杯酒，请我们开道书记给大家传达厂长安排的任务吧。”

金希同举起酒杯道。

大家一饮而尽。

张开道书记放下杯子道。

“同志们。

胡厂长的意见是这样的。

要求我们车间继续把五人小组留下，再从电气车间调十一个电工过来壮大我们的队伍，成立全厂皮带系统技术改造工程小组，由设备科科长万世成任总协调人，金希同任工程组组长，何世勇任副组长，借鉴我们车间边生产边改造的工作推进经验，要我们力争在两个月之内完成全厂的皮带系统技术改造工程。

同志们，厂领导很是看好大家的，说改造完要论功行赏，不知道大家有没有完成任务的信心啊？”

何世勇首先激动地站起来道：“只要主任和书记信任我，我是有信心完成任务的。”

他这么激动的原因很简单。

一自己可以在全厂面前露一手。

二来还可以在劳资调配科黄老头面前展示一下自我。

看我是不是他说的一没文化二没关系的人。

其他四名同志已先后站起来表态说，只要是由小何带队，他们就能全面保质保量地完成厂长下达的改造任务。

就这样，何世勇又被临时抽调到了厂设备科成了临时科员，与设备科科长万世成共同出台了《关于全厂皮带系统技术改造的方案》。