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陆墨失眠了,在宿舍里辗转反侧。
“我还就是针对你。”
林静这句话对陆墨的冲击太大了。
首先,陆墨相信自己不是工作能力被否定,自己的实力明摆着的,全组那么多同事看在眼里,想要全部否定那简直是睁眼说瞎话。
这让陆墨心里舒服多了,毕竟初入职场,他对绩效考核这套东西确实不太明白。
那么,林主管的针对因何而起呢?
陆墨将入职一年半的工作时间,以及和林静有限次数的接触回想了一遍。
他记忆力超好,事隔十六个月,从初次面试到入职谈话都能回想起细节,可是全程复盘下来,自我诊断确实没啥毛病啊。
要说有毛病,就是自己表现得有点,太优秀了。
面试,第一个交卷,用时三分之一,卷面满分,无可挑剔。
就像林静在入职谈话时夸他的,他非常优秀,而且是最优秀的,没有之一。
当时,自己没来得及说“谢谢”
或者“您过奖了”
。
不会吧,就因为这?那也太搞笑了吧,要是真的说出去能让全公司笑死。
是笑林静,心眼比针尖还小。
NO,不是这个原因。
然后,陆墨进入了项目组,没日没夜、迟退早到,在公司上班的时间比下班的时间多。
别人是加班、做项目、赚钱,陆墨是薅黎平的知识羊毛,这一年多把黎平的知识库都快掏空了。
在某些方面,陆墨举一反三,已经悄悄的拔尖,甚至超越了黎师傅。
总不能怪他加班太多,蹭公司的WIFI和空调吧?
更何况,陆墨完成的工作太多了。
他悟性强,思路清晰,手速还超快,一小时的工作量吊打任何一个同事三倍起步。
黎平说他不去干黑客可惜了(于是陆墨好像知道了一点不得了的东西)。
试问这样高效低费型员工,谁不爱?你难道要怪他不爱惜身体给公司创造了太多价值?NO,也不是这个原因。
第三,陆墨从不掺和同事们之间的无聊社交和八卦话题,也不巴结领导。
其实项目组对林静的霸道、高压、冷血管理手段颇有微词,背后说她是林扒皮(这个外号对一个美女主管简直是太毒辣了)。
但这不是没有原因的。
例如,林静对部下迟到行为零容忍,当面抓到了会狠狠嘲讽。
但技能如果仅限如此,那最多也就是当耳边风吹过算数。
林静有狠招:无论你前一天加班到多晚,第二天只要迟到就按公司制度严格罚款,不接受任何理由,从不手软。
你要么别来,请病假、事假、年假、丧假都行,那些归HR审核,林静不管。
顺便说一句,蓝蚁科技员工迟到,是按照每分钟5块钱扣工资的,这对于一家加班为常态的科技公司简直不可理喻。
但偏偏这个制度从第1至8组试行,然后推广到了全公司。
按始创者林大美女的原话:“项目组的收入主要是由项目完成量来决定的,你加班是在挣钱,挣得还不少,但迟到占用的是应当为公司工作的时间,对应的就是基本工资。
而且,大面积迟到影响的是公司形象和团队工作氛围,久而久之考勤制度就会逐渐瓦解,形同虚设,给投机取巧者钻空子的机会。
大家都那么忙,难道还让我花时间管你迟到是不是有合理理由?Noway。
别的组我不管,在我的项目组,加不加班是你的自由,迟到了罚款是制度,没商量。”
这让全公司很多人都恨上了她,但拿她没办法,谁让她业绩第一、作风强悍还长得那么好看呢。
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