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第1997章 宏图计划（第1页）

方华被抓，相当于给经作区祭旗。

干部大会过后第三天，经作区全部机构同时迁往东湖水库管理处。

东湖水库年代久远，自然满足不了经作区的办公需要。

有人提议先借用连县或者蓝田县委的地方用作办公，遭到许一山的断然否决。

有了方华的前车之鉴，在他否决提议后，再没人提起此事，也没人抱怨办公条件的艰苦。

经作区一百多号人挤在一栋小楼里办公，确实有些局促。

由于房子不够，便出现两个或者三个部门挤在一间办公室办公的场景。

许一山请来邱和，要求他迅速组织人马，建设新区。

未来经作区办公规划用地三平方公里，择址东湖岸边。

经作区下属所有局委办，均建设一座独立办公楼。

办公区三公里外，是为东湖水库核心景区。

此处被规划为住宅区。

住宅区规划有一片特别显眼的建筑，专家别墅群和专家楼。

许一山指着这一片区域说道：“重点在这一片，设计要巧，用料要好，建筑要精良。”

邱和道：“许书记，我看，就请林副主任来具体这一块的工作。”

许一山爽快答应道：“好啊，请少雄同志来主持基建工作。”

专家别墅群和专家楼，是许一山一直在酝酿的计划。

他要筑巢引凤。

经作区定位目标已经出台，要实现这一目标，就得有超常规的付出。

人才引进是所有工作中的重中之重，没有人才，一切都是空谈。

东湖虽然风景优美，但是地处相对偏僻，缺少大城市的繁华。

要想留住人才，就得有一片适宜人才生长的土壤。

下午，经作区领导班子十一人齐聚在他的办公室里，商讨下一步的工作。

管理处的会议已经被安排作为办公用房。

因此，经作区想开一次大规模的会议都没场地了。

许一山的办公室也就十多平方，挤进来十多个人，转身的余地都没有了。

会上，许一山提出了三个计划。

一是筑巢引凤安居工程。

此计划主要内容是争取在一年的时间内，完成经作区办公、居住的基本建设。

第二个计划为超级人才引进计划。

主要内容是聘请国内外在无人机、ai人工智慧、芯片开发技术和半导体行业具有代表性的科研人员。