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“那你有什么办法?”
工人问。
场长抓了抓脑门,要问他怎么种沃柑,他能说得头头是道,但这种事,估计他是没辙。
“我们假装喷药,农药牌子也挂上去了,都没法阻止,还能怎么样。”
那工人又说。
我犹豫了一下,说:“我有个办法,不知道你们愿不愿意听。”
场长扭头看我,“李经理有什么办法,请说。”
我指着来基地上工的普工,“你马上将基地的普工召集过来,我有话对他们说。”
场长顿了一下,倒也没问什么,就去喊人了。
在场长召集普通工人时,我在给公司总经理宋强打电话,可是老祖宗不接,挂断我电话不说,还关机。
这都什么玩意儿,我气得直喘气。
想了想,我把电话打到吴丽丽那,我跟他说找宋总,她一听电话就开骂。
“你这人烦不烦啊,老爷正烦着呢,别再打电话来。”
“不行,我这里真有急事,人命关天。”
“我呸,那是别人的人命,管我什么事。”
我默了默,最后还是耐着性子跟她说,“太太这事真的很急,宋总要不方便接听,麻烦您转述给他。
就是一期基地出现村民偷果事件,这事可大可小,如果处理不好可能会出人命。
所以事急从权,我想对湘园公司普工的奖励政策做些调整,奖励金额变动不会太大,但是激励方式上跟以前一刀切不同。”
我跟吴丽丽说了我的激励方案,吴丽丽没说好,也没说不好,挂了电话。
那边已经集合完毕,我咬了咬牙过去。
场长向大家介绍我,我客套的说了几句辛苦之类的套话,然后转入正题。
“今年是我们基地第二季挂果,想必大家去年已经尝到了甜头,今年的产量比去年多,所以都盼着比去年多拿些钱。
你们的这个愿望,公司可以为你们兑现,但是能给你们多少,总得有个衡量标准,对不对?”
“所以我向公司请示,今年的奖励政策做些调整,不是去年的大锅饭一刀切,而是根据与基地产出的产量挂钩。
打个比方,一个地块产出100万斤,商品果均价6块一斤,除去成本,净利润500万,那么负责这个片区的普工,可以拿到百分之五的提成,也就是说这个地块的工人可以分到25万。”
听到这个数,队伍里的人哗然,面带惊喜小声讨论。
我嘴角翘起,这就是我预料的效果。
其实之前湘园公司给到村民的也不少,只不过均摊之后金额数字小,村民也就不在意了。
“但是,如果所负责的地块少于100万斤,那么公司不但不会有奖励,反而还会进行处罚。
至于处罚规则,后期场长会告诉大家。”
这话一出,队伍里已经没人说话了,甚至有人憋红了脸,想骂人。
我又说,“当然,处罚情况不可能发生。
刚才我到各地块转了圈,各地块的产量绝对高于100万斤,甚至能达到300万斤,所以大伙儿今年的奖金会很丰厚。
采摘在即,大伙儿更应该保护好自己片区的果子,这是你们辛苦一年的成果啊,跟你们的收入息息相关。”
说到这,我指着几个偷果的村民,“所以,你们还要眼看着自己的劳动果实,以及即将到手的票子落在别人手里吗?刚才场长有句话说得对,今天要是被偷走了这八袋果,明天果园就会被偷走八十袋,后天就会有八百袋,你们愿意看到这种情况吗?”
普工笑脸逐渐变得僵硬,有人不赞同,“哪会这么夸张。”
我笑,“夸张吗,你们想想,最初大家是不是顺几个果尝尝,之后用帽子、衣服之类的装回去吃。
现在你们看看,都带上麻袋来了,他们偷回去吃的吗?不是,他们是要拿去卖的。
把原本属于你们的钱,揣进自己的腰包。”
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