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第55章 拒绝996工作制（第1页）

赵婉晴带着白清风和孙晓雪在厂子里转了转，大致认识了一下厂里员工，以及他们的运转方式。

“婉晴姐，以后咱们厂里的员工，严格遵守八个小时工作制，每周两天假，晚班转白班的，多给一天，国家法定节假日放假得放假，要加班的话，黑算三倍工资。”

白清风转了一圈后，对赵婉晴说道。

“啊？八小时工作制？双休？”

赵婉晴听了后一愣，显然不太理解。

虽然国家有规定，但是自从去年开始，996工作制已经慢慢的在各大城市流行了起来，这种工作方式，可以节省很大的人工成本。

更别说他们这是厂了，基本上只要是厂，那就是一天二十四小时的不停的制造。

人可以停，但机器不能停。

白清风这个决定，可以说是要增加一倍的人力成本。

以前是，一批人从早上八点，干到晚上八点，然后晚上八点再来一批员工干到早上八点，以此循环。

现在白清风只要求干八个小时，两班人最多干16个小时，这剩下的八个小时就必须得再找一批人过来。

更别说一周休两天了，工厂里的员工，一天休一天就不错了，更别说有些晚班转白班的，可以说是一天都没得休，睡一觉起来，第二天白天继续上班。

而白清风还要晚班转白班的多给一天假，这期间的工作量，其余的人肯定很难支撑，这怎么还得请一批人过来。

这样一来，员工们的工作饱和度肯定会不满的。

“清风，你这样下来，人力成本提高了一倍不说，员工们的工作饱和度会很低。”

赵婉晴皱着秀眉说道。

“工作饱和度？要那个干嘛？”

白清风看向赵婉晴疑惑问道。

“员工是人，不是牛马，他们累了就休息，休息好了自然就有干劲上班了。”

白清风看向赵婉晴认真的说道。

说实话，白清风是真不喜欢什么996工作制，什么要把打工人当成牛马来使唤。

上一辈子，他也开过公司，也用了这一套模式来管理公司。

可是，在最后得到的是什么？

公司员工人心不齐，表面上对他尊敬有加，背地里却是对他各种辱骂诅咒和扎小人。

他何尝又想用这种方式来对待他们？只不过，他一没钱，二没权，三没势的，只能压榨员工为自己赚钱。

他也很羡慕瘦西去的运作模式，他也想让员工在他的公司里上班引以为豪。

但是，上辈子的他，没有这个实力。

这辈子，他有系统，有钱，他就完全打造一个属于自己的瘦西去，让他的员工们，以在他的公司、厂、门店中上班引以为豪。