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第45章 竞聘成功（第2页）

杨乃林很受用，饮料喝在嘴里，都觉得比平时甜了。

最后一名竞聘者演讲完毕，李明远和陈保国两位现任和前任场长，结合所有参与提问老员工给每位竞演者打的分，以及所有领导级对竞演者的评价，最终毫无悬念地将明显获得大家一致认可的新销售经理的名字公布出来。

李明远站在舞台上，微笑着看着所有人：“今天的竞演很精彩，我的内心深受触动。”

他欣慰地看向竞选者的坐席，“是你们，让我看到了咱们四道泉农场，还有这么多有想法的同志，你们在台上演讲的时候啊，我都听得心潮澎湃的。”

“我真希望销售部经理的名额能多一点，因为在我心中，有好几位同志，都非常的优秀。”

他话锋一转，“但是，现在咱们这个销售部才刚成立，规模还不够大。

这又是一个新部门，想要领导这个部门，那真是一件不容易的事。

他得有想法、有魄力，有敢于大刀阔斧改革的胆量，也要有敢于面对批评的勇气，这个位置啊，他可不是简简单单的领导一个部门，他必须要有领导咱们整个四道泉农场走向更好将来的能力。”

大家都纷纷点头，低声议论。

沈扬也在点头。

他打心底赞同李场长的话。

在之前，大多数人都觉得，销售经理就是个官，甚至有不少人想要靠后台把人塞进来。

但只有参加过竞选，真正研究透农场现状，再把改革方案写出来的人，才知道，销售经理意味着什么。

李明远也知道这件事的重要性。

这是一场事关农场改革的大事，所以他是一个人情都没有看，铁了心要公平公开公正地选拔人才。

“经过老员工们和领导层的共同投票，我们选出了一位优秀的，有想法有魄力的年轻人。”

他的视线看向沈扬。

原本上台竞演都没有紧张的沈扬，此刻，手心里全是汗。

他悄悄地将手掌心在西装裤子上蹭了蹭，抬头看向李明远。

“我宣布，四道泉农场销售部经理就是——”