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第十章 0912（第1页）

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随着化工厂产生销售的顺利进行，流动资金紧张的局面开始全面缓解。

庶盶身兼数职，尤其销售方面的收入，使得个人收益大幅上升，资金的严格制约基本上可以告一段落。

在流动资金紧张时期，甚至时常为发放工资犯愁。

对于许多责任到人头的事，觉得可以适当缓后进行，以免引起过大反弹。

为了防范安全隐患，庶盶采取不定时巡查库房等重要区域，有时候刻意在深夜独自巡查。

此外，庶盶的自行车容易暴露行踪，普遍被庶盶推进办公室，有时干脆扔在数百米开外的地方，有时与别人换骑自行车。

总之，到了晚上（当时当地几乎没有任何工厂实行两班或三班倒），尽量不让别有用心的人发现自己的行踪。

现在，狠抓安全等责任制的时机完全成熟。

防火、防盗会议是每月甚至每周末都要例行组织，会议记录也堂堂正正，只不过流于形式，实质上并未将任务落实到人头。

新的系列规章制度，大幅取缔了许多性质或后果无足轻重的处罚规定，只是保留了对一些存在重大隐患及影响恶劣行为进行处罚。

数月以来不知是否有违犯者。

但感觉一些规章制度形同虚设，监督落实十分松懈。

庶盶拿着一份进度统计表，一边翻阅一边走向生产厂区，远远看见保安在禁烟去内走动。

庶盶特意点燃一支香烟迅速走入禁烟区，迎头碰上保安，赶紧灭掉香烟：“哎呀，咋就到了禁烟区了呢？今天倒霉，开罚单吧！”

“厂长您是无意之中来到禁烟区，而且已经自己把烟灭了，又没有其他人看见，这罚单就不用开了吧！”

“不仅要开，而且必须加一倍，谁叫我是厂长呢！”

“这…”

“赶快开罚单！”

庶盶交出二十元罚金，换回罚单。

然后转身走进办公室，写出书面检讨，分别张贴到厂区各要道口。

检讨中强调了之所以禁烟，是为保障全厂及周边人身安全和财产安全的根本需要，身为一厂之长却无视生命财产安全的实际需要，尽管加倍处罚尚不足以弥补过失，特以公开检讨以儆效尤。

在深刻自省的同时，决心认真履行第一责任人职责，狠抓安全责任等的监督落实。

随即推出连带奖罚制，实行分段、分片包干，明确第一、二、三、四责任人以及巡查监督、相互监督等表彰奖励，以及对包庇纵容等处罚的连带机制。

星期六下午，庶盶例行主持全厂防火防盗等安全责任人会议。

原计划是彻底将安全责任落实到人头，但有不少人对连带奖罚制理解不到位。

庶盶这才意识到，连带奖罚制是自己受细胞组织一损俱损一荣俱荣和商鞅连坐法启示而推出的。

如果连各分段、分片责任人都未能全面理解，执行力必然大打折扣。

所以，首要的问题是要让大家深刻理解，统一思想，才能统一步骤，全面落实。

已经超过下班时间，连带奖罚制在认识上还没有形成高度统一，这第一、二、三、四等级安全责任连带制，唯有留待稍后才能落实到具体的人头了。

部分原材料必须立即补充采购，为了确保星期天能够赶回，庶盶在星期六乘晚班车外出采购生产材料。

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星期天下午，庶盶载着原材料赶回，还未进入厂区突然闻讯“化工厂库房被盗”

，“刑警大队正在调查”

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