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第121章 存在弊端（第1页）

刘晋在职工大会上进行了发言，他说：“职工同志们，我今天只说二名话，第一句话，我感谢组织的信任、感谢职工同志们的信任，正是这种信任，使我这个毛头小伙子能够成为机械厂的一把手，我要对得住这份信任，我必须努力。”

刘晋继续说：“第二句话，我想请职工同志们支持我、帮助我，并和我一起共同努力，来实现一个目标，这就是实现企业的振兴，实现职工生活水平的不断提高，时间关系，我就说这么多。”

刘晋的话刚一说完，台下就响起了一片掌声，职工们对刘晋这个新的企业党政一把手，寄予了深切的期望。

张正前副厂长也在职工大会上进行了表态，在感谢组织的信任和职工同志们支持的基础上，表示要努力工作，多作贡献。

县里来的领导作了一些指示后，职工大会就结束了。

县机械厂新的领导班子，正式上任，开始工作了。

刘晋现在是机械厂的一把手了，下一步怎么办？工厂怎么管？大家的眼睛都在看着刘晋。

俗话说：“新官上用三把火”

，刘晋作为一年轻领导，火气旺，大家看着他，这三把火怎么烧，他的这几板斧要从哪里砍下来？

刘晋早在市经委培训学习班学习时候，看到市里面很多的机械企业，从他们的管理中，那真的是感受到了那么一些现代化的企业管理味道，特别是他们车间的内部管理、定制化管理，红线、黄线、安全区、生产区、人行区，各种区域分界，到车间就感觉到非常舒服。

再看看自己的企业，企业管理的差距太大了，到了下午四点钟的时候，基本上就没有什么人了，厂里的生产区基本上就是一个生产队一样。

工厂的东西也不知道怎么一回事，说没就没了，工人们的眼里，根本就没有劳动纪律这个意识。

但是，面对这么一个现实情况，要用怎样的办法，来解决这个问题呢？刘晋也一直在思索着解决的方法。

刘晋首先把张正前叫到了办公室，见张正前一进来，他就说：“我们的张副厂长，你好啊？”

张正前说：“厂长好，厂长有什么事，请指示。”

刘晋说：“张副厂长，你先坐一下，我们两个人一起，好好的谈一谈。”

刘晋在自己办公桌后的椅子上坐下去，问张正前道：“张副厂长，你觉得我们厂在企业管理上，到底处于一个什么样的状态？”

张正前笑了笑，对刘晋说：“厂长，你是要听真话，还是听假话？”

刘晋说：“张副厂长，你是我提名任命的副厂长，你都跟我不说真话，那我们这个企业还怎么搞？我这个厂长还怎么当？”

张正前对刘晋说：“那我就实话实说吧，我们厂现在的情况，根本就谈不上什么管理不管理的，完全都是凭个人、凭良心管理。”

刘晋说：“为什么是这么说呢？”

张正前说：“刘厂长，你也知道，现在我们车间的定额管理，都是车间说了算，每个人只要完成了定额，那就是天王老子，谁也管不了，想在厂里呆一下就呆一下，不想呆就回家了，比生产队出工还自由。”

张正前又说：“我们的车间，现在什么人都可以进来，职工可以进来，家属也可以进来，外来人员也可以进来，谁也分不清到底是一些什么人。

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