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第13章 面试二合一（第4页）

轻轻敲响。

“请进。”

清亮的女声从里面传出。

陈友??推门而入。

办公室不大，布置简洁，一眼看尽。

长桌，饮水机。

桌子另一侧坐着个和自己年纪相仿的女生，正在翻看材料。

看样子就是人事部的人。

在陈友??轻轻合上门后，苏茶茶这才将视线从文件材料上移开。

她抬头看了眼，收回，似乎察觉到了什么，然后又看了眼。

迅速上下打量一番后，她面色都不由得柔和了几分，“坐。”

她示意一下对面凳子。

人嘛，都是视觉动物，第一印象还是很重要的。

陈友??从来都没担心过形象问题。

这就要感谢父母给予出厂配置了。

从小到大，虽然算不上有多帅，但稍微打扮一下，他也是那种清爽耐看的类型。

再加上常年有运动的习惯，身形体态都还不错，一眼看上去还挺招人喜欢的。

陈友??过来坐下。

苏茶茶也不看材料了，就看着他，“你看起来很年轻嘛。”

“我今年刚毕业。”

“刚毕业？”

“恩，北瑜大学，本硕连读。”

“还是研究生？”

苏茶茶惊叹之余，疑惑地翻起材料。

刚刚无聊时翻了会儿材料，印象里也没有这么一号年轻又高学历的人啊。

稍微翻找一下，材料乱七八糟，她也翻不明白。

干脆不看材料了。

她清了清嗓子，问：“你想去的是程序部？”

陈友??：“恩，我之前就是在程序部，不过如果公司有其他安排我也服从。”

望着面前这个人。

苏茶茶有些迷糊。

对是对上了，今早要面试的就是一个程序部的新程序员。

不过她想不明白。

年轻，形象好，学历高，刚毕业还有工作经验。

这样的条件怎么就想不开要来这家小公司？

苏茶茶狐疑着：“你对我们公司了解吗？”

好！

突然被问到精心准备的东西，莫名有种高考押中题的小激动。

尽管陈友??不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。

搞得跟面试一样。

不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。