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第121章 面试新人（第2页）

五个应聘者鼓掌欢迎，楚瑞明抬手示意不要鼓掌了。

定了下神，说道：“各位朋友，首先我代表蓝天集团欢迎大家前来应聘我们集团销售公司的职位，这次我们销售公司的招聘岗位是企划部经理和两位设计人员，招聘的时候我们都没有做区分，只是说招聘企划设计人员，我们这次招聘三人，所以你们五人当中会有两人被淘汰。

这次的面试我不想跟你们聊天，也不想问你们问题，如果你有作品可以直接留下来，但是我这里有一道题目给你们。

这次我们蓝天集团将会参加六月份法国巴黎欧洲国际防务展，我想请你们帮我们设计一个展台。”

这时候五个人都同时拿出笔和纸，准备记录楚瑞明讲的重点内容。

看到这点，楚瑞明非常高兴，最起码这五个人赢得了楚瑞明的好感。

他接着说：“回头我们的严经理会给大家提供我们的纸质资料，大家也可以去我们集团的官网看看，了解一下我们集团的特色特征和特点，这样方便你们的创作。

我只有两个要求：一个是你们的设计能够体现蓝天集团的业务，彰显蓝天集团的形象；第二个就是能够把我们中国企业的特点特色体现出来。”

说完这些，楚瑞明看了五个人一眼，然后接着说：“这个展台大家按照占地面积一千平米来设计，创作的时间就是五一假期，假期结束后的第一天上班，大家到这里来找严经理，回头我们一起来讨论大家的作品，最后评定哪三个人留下，哪些人离开。

我要说的说完了，大家还有没有异议？”

五个人都摇头，那就表示没有问题，楚瑞明非常高兴，立即结束谈话，后面的事情交给了严颖去处理。

回到办公室，楚瑞明把今天面试的经过情况做了一个总结，记在了笔记本上，留作以后回顾之用。

严颖安排好五个面试者，跟他们交换了联系方式和邮箱，然后跟于乾坤联系了一下，让他帮忙带着五个人到集团公司、科研所和生产中心到处看看。

于乾坤正闲着没事做，很高兴答应了严颖的求助，高高兴兴带着五个应聘者出去了。

于乾坤还真有两下子，不一会儿就跟五个人打成一片，正所谓：有共同语言，人来疯就是容易交朋友。

所以这样的人如果掌握了一门技术，他是很能够适应做服务工作的。

一方面他能够稳定客户情绪；二是他的情商比较高，善于跟人打交道；三是他可以用自己的技能说话，而且在现场这招很管用，让人心服口服。

等到于乾坤带着五个人回来后，严颖要准备的资料也准备好了，她每人发了一份，每份资料上面还有她的一张名片，上面有联系方式、官网地址等等。

送走五个人，严颖总算松了一口气，休息了一会儿，她就去郭恩达和张晓晴那里处理了喻强他们几个人的事情了。

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