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第149章（第2页）

这样一来，不会什么事都压在技术部这里。

而且跟金钱有关的事情，本来就该归财务部管。

财务部部长被喊到厂长办公室，接手这个新任务时，伸出手指虚虚地点了肖倩倩一下，然后无奈摇头道：“她可真是不得了，自己部门忙不过来，就想着使唤别的部门是吧？”

厂长好笑地打哈哈，“关键这事细说起来，确实是该归你们管的嘛。

也没有太复杂，以后你们直接按照合同日期，及时把钱汇过去就行了，还省得两个部门之间跑流程、浪费时间呢。”

“唉，”

蔡部长叹气，“我们人手也不够啊！

厂长，我前些天跟你提的，增加仓管人员、增加专业会计，这事你该给个明确答复了吧？”

厂长点头，“我已经在找合适的人了。

仓管的话，估计会在这批临时工里面挑选能吃苦耐劳的，专业会计还要再花点时间，等今年中专的学生毕业了，我们直接去人家学校招，挑两个稳重的。”

操心的增员一事有了结果，蔡部长也就不介意多了一桩任务了。

倒是肖倩倩这会儿提起来，“厂长，您有没有觉得，自从三轮车生意做起来之后，您跟几个部长都太忙了？”

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第80章

由于厂子正在发展期，未免路子走偏了，必要的会议经常得召开，然后几个领导之间，私下还有一些小会。

除了这些决策性的工作占据时间之外，他们还得管理自己部门的员工，关注重要工作的推进状况等等。

加班已经成为他们的常态了。

“那有什么办法，现在正是大刀阔斧开辟广阔市场的好时机，再忙再累，熬过去就行了。”

厂长他们这一辈人，都是吃苦长大的，并不觉得忙碌的工作是个负担，反而觉得忙碌后带来的成功，足以弥补一切的辛苦。

“每个人身体都是有极限的呀，像盛部长，这次出差，回来后都累得回去睡了一整天。

我们厂之后还会越来越忙，大家迟早会熬不住的。”

“而且，现在大家对于仅有的几个部长，依赖性太强，万一在什么重要的时候，哪个部长生病了，可能我们整个厂的运营都会受到影响。”

肖倩倩这话说的在理，厂长听了，不由得陷入沉思。

“那你是有什么建议吗？”

“我觉得，是不是该给部长们配个秘书或者助理，帮忙处理杂事，帮忙跑腿等等——更甚者，我们还能像政府领导一样，直接把秘书作为心腹培养，让他们也能起到临时管理者的作用，在部长们因故不能出现时，就让秘书掌握临时决策权。”