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第26章 3走向联合（第1页）

智慧者都是吃过很大的亏，受过心理上和身体上的苦得来的。

智慧得来哪有那么容易？

曾经的张亦然把祁连雪的书包，丢弃在西河县一中厕所粪坑里，她必定无知。

她离开家庭总要一个人踏遍千山万水，走过泥泞坎坷的路。

她又在原地画了一个圈，下车间干她的挡车工，可纺织厂每况愈下。

张亦然结婚了，丈夫是个酒鬼，喝一点酒，就把她的衣服扒光，发泄。

发泄完后，就是一顿毒打，一拳打在她鼻子上，“血水、泪水流在地上，和泥土混合，又成了泥水。”

她心想有了孩子丈夫就不家暴了。

一年后，张亦然怀孕。

可张亦然的丈夫变态，他怀疑孩子不是自己的，把她捆起来打了一顿，他有一种变本加厉虐待的快感。

她孩子也流产了。

张亦然彻底绝望了，纺织厂效益又不好，她又遭丈夫毒打，她离开了那个曾经的家·····

马有失蹄时，人有失足时，纯洁如一颗卷心白菜的少女，让老混混焦清夺走第一次。

让她以后的生活也蒙上阴影。

一个人就像被遗弃在原始森林的一名婴儿。

婴儿回到人家，要重新找寻答案，我是谁？我从哪里来？

商业运作模式没有答案，没有教她怎么做，她只有利用自己的智慧，参与商界的搏杀。

在商海中劈出一条路来。

这些已成为她人生的一部分，她的人生就像陷入淤泥中的小鹿，好在她已从淤泥中爬出来，生活已翻开新的一页。

她用宝贵的处女之身，换来了这么两条经验:“得人者兴，失人者崩。”

禽兽焦清进了看守所，后又得了肝硬化而死，她又得出一个结论:“恃得者昌，恃力者亡”

。

今天北大文学硕士，清华大学金融博士，高级经济师，长江大学注册执业管理营销大师，董事长张亦然和员工一同分享公司红利。

高调做事，低调做人，公司嘛，就应该高调一点，所以张亦然大张旗鼓奖励员工。

食为天物流公司副总刘艳美，开创了一个全新的商业销售模式，重奖三十万。

采购部经理朱一凡，采购物资流程按照公司制度办事，又有灵活变通性，没有收客户回扣，奖励十五万元。

货架部部长吕芳，懂得商品流通模式，货物摆放有序，商品流通快，资金回收周期短，奖励十万元。

……

安环部部长余建平的奖励颇费周折。

张亦然是董事长，她总不能把公司积累财富的原罪说出来。

余建平对公司的贡献最大，食为天工贸公司遭到金城市江湖荣老大勒索。

他不顾生死，用尼伦绳勒在江湖荣老大，老山田的脖子上。

朗朗乾坤，金城市哪有江湖？

再说金城市秩序安定，民风淳朴，市民路不拾遗，夜不闭户。

余建平就是一名保安领头人，是一个班长角色，奖励也要让员工认可。

虽说外举不避仇，内举不避子。

张亦然对一名小保安好感，就和中层管理层同等奖励，她又不是皇后贾南风。

她不能偏向任何一个员工，经过斟酌，她委屈奖励余建平八万元。